如何提升招聘效能.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

如何提升招聘效能？

组织匹配度

团队组织

工作职责与团队的配合

工作职责

能做目前的工作

职业发展

未来成长性

个体匹配度

知识

能力

动力价值观

潜力

雇主品牌建设

1.0以招聘衡量雇主品牌：网站、猎头、招聘活动

2.0从内部员工满意度到敬业度

3.0雇主品牌=内外人才品牌

-社交媒体是雇主品牌传播的重要阵地

-鼓励每个员工成为你的品牌大使

-找准目标，谁是我该吸引的人才？

-用合适的员工价值主张吸引对的人

-差异化——让你的雇主品牌脱颖而出

用户体验

申请体验

嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

咨询Ta 进入空间

更多 >