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组织诊断
扫描你的组织真问题
PARTONE
第一部分
组织现状剖析,找到发展阻力根源
不同企业生命周期常见的组织痛点
1
1
初创期
找人、找钱、找方向合伙人冲突
利益分配
“生存导向”
形成企业氛围特征
招对的人
2
2
成长期
战略执行
文化落地
团队迭代
新老员工融合部门墙
“发展导向”
战略落地、文化驱动
业务组织双循环
3
3
成熟期
体系不够支持业务发展人才储备不够
制度流程老化
市场竞争激励组织动力不足效率低下,流程冗长
“体系导向”
文化、战略、系统一体化留住人才,主动管理
什么是组织诊断?
组织诊断(organizationaldiagnosis
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