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2025福建海峡银行龙岩分行诚聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公务员一经任用，非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的（）权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】：A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用，非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”，正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务；享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇；申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，可依法提出申诉，或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。
2、根据领导批示和工作需要，及时将公文送传阅对象阅知或批示，且在办理过程中需随时掌握公文去向，防止漏传、误传、延误。这个环节称之为（）。
A.承办
B.传阅
C.复核
D.催办
【答案】：B
【解析】该题描述的是根据领导批示和工作需要将公文送传阅对象阅知或批示，并要随时掌握公文去向，不能漏传、误传和延误，这正是公文中传阅环节的要求。承办是指对公文进行具体处理和执行；复核是对公文制发前的再次审核；催办是及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。所以答案是传阅。
3、人们通常将在一系列警示信号和迹象之后出现的、具有大概率且影响巨大的潜在危机事件称作（）。
A.灰犀牛事件
B.彼德事件
C.墨菲事件
D.黑天鹅事件
【答案】：A
【解析】人们通常把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作灰犀牛事件。灰犀牛体型笨重、反应迟缓，你能看见它在远处，却毫不在意，一旦它向你狂奔而来，定会让你猝不及防，直接被扑倒在地。它并不神秘，却更危险。而彼德事件并不是一个被广泛认知的、与这类危机概念相关的事件。墨菲事件一般表述为墨菲定律，它主要指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。黑天鹅事件则是指非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。所以正确答案是灰犀牛事件。
4、下列文种中，行文方向固定的是（）。
A.批复
B.意见
C.函
D.会议纪要
【答案】：A
【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项时所使用的公文，它的行文方向是固定的，只能由上级向下级行文。意见可以上行、下行和平行，行文方向不固定。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等，其行文方向比较灵活，为平行文，但也可用于有隶属关系的上下级之间。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项，它的行文方向也不固定，可以根据具体情况发给不同的对象。所以行文方向固定的文种是批复。
5、公共行政管理的本质和灵魂是（）。
A.透明原则
B.服务精神
C.高效原则
D.负责精神
【答案】：B
【解析】公共行政管理是政府对国家事务、社会公共事务和自身内部事务的管理活动。其本质和灵魂在于为社会公众提供服务。透明原则主要侧重于信息公开，它有助于保障公众的知情权等，但并非公共行政管理的本质和灵魂。高效原则强调行政活动能以较少的资源投入获得较大的产出，提高行政效率，这是行政管理追求的目标之一，但不是最核心的本质体现。负责精神确保行政人员对自己的行为和决策负责，是行政管理的重要要求，但也不是本质和灵魂。而服务精神贯穿于公共行政管理的各个方面，行政机关的各项工作都是围绕着满足社会公众的需求、为公众提供优质服务展开的，所以公共行政管理的本质和灵魂是服务精神。
6、凡是能够反映本机关工作活动、具有（）的办毕文件，均应列入立卷范围。
A.可重新判定价值
B.不能准确判定价值
C.查考利用价值
D.传递信息价值
【答案】：C
【解析】立卷是将办理完毕并具有查考保存价值的公文，依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程。具有查考利用价值是判断文件是否在立卷范围之列的重要依据。可重新判定价值并不能明确文件是否值得立卷；不能准确判定价值的文件无法确定是否应立卷；传递信息价值并非立卷的关键标准，很多传递过信息的文件可能并不具有长久的保存和查考意义。所以应选具有查考利用价值的办毕文件进行立卷。
7、世界环境日∶6月5日
A.地球日∶4月22日
B.中国植树节∶3月1日
C.世界无烟日∶5月30日
D.世界艾滋病日∶2月1日
【答案】：A
【解析】世界环境日是6月5日，地球日是4月22日。中国植树节是3月12日，世界无烟日是5月31日，世界艾滋病日是12月1日。所以对应正确的是地球日与4月22日。
8、“敬请、提请、希望”属于公
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