- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中医医院成本控制管理制度
医院实行成本核算,是社会主义市场经济条件卜对医院
管理提出的观要求,它可以有效的利用卫生资源,降低医
疗服务成本,从而提高医院的社会效益和经济效益。为了加
强医院的成本管理,切实有效地开展成本核算,特制定本制
度。
一、建立健全医院成本管理、核算组织体系
医院成立成本管理领导小组,成员由院领导、财务科、
设备科及有关职能科室负责人组成,主要负责对全院成本管
理工作和核算工作的组织、领导和落实。医院财务科应配备
专职的成本核算人员,一般由专业会计人员担任,负责具体
的成本核算工作。业务科室和后勤班组应配备兼职的成本核
算员,负责基础资料的统计编报工作。
二、做好成本核算的基础工作
医院的成木核算贯穿于医疗服务活动的全过程,涉及到
院内的所有部门和人员。因此必须做好与成本核算相关的各
项基础工作,建立健全与成本核算有关的各项原始记录,保
证成本核算原始资料真实、完整。
1.建立健全医院固定资产、消耗药品、材料、低值易耗
品、制剂等各项财产物资的计量、计价、验收、领退、转移、
报废、清查、盘点制度。
2.制定必要的消耗定额和人员定额,加强定员定额管理。
3.建立和健全有关成本核算的原始记录和凭证,并建立
合埋的凭证传递程序。
三、医院成本核算的原则
为了正确核算医院的各项成本,必须讲究成本核算的质
量,符合成本核算的原则,成本核算应遵守以下原则:
1.合法性原则。即计入成本的费用都必须符合法律、
法令、制度等的规定。不符合规定的费用不能计入成本。
2、可靠性原则。即所提供的成本信息应与观经济事
项一致,不能人为提高或降低成本,且这些信息还要有可核
实性。
3、配比的原则。即要求严格遵守权责发生制原则。
4、按实际成本计价的原则。
5、一致性原则。即成本核算所采取的方法前后各期必
须保持一致,使各期的成本资料有统一的口径,前后连贯,
互相可比。
6、重要性原则。即对成本有重大影响的项目,应作重
点核算,力求精确。
四、成本分析
成本分析是成本管理工作的一项重要内容,医院通过成
本分析,可以提供相关成本资料,作为制订医疗收费标准及
评估收费合理性的依据;可以作为医疗资源分配及投资分析
等经营决策的依据;可以作为医院管理评估营运绩效及控
制成本的依据。
五、强化医院内部成本管理意识
医院实行成本核算的最终目的是为了充分利用医院卫
生资源,更好地为人民群众的健康服务。
医院内部应强化成本管理意识,做到人人关心成本核算,
个个参与成本管理,从上到下形成一个良好的成本管理氛围。
因为成本管理工作涉及到每个人,所以应加强以“人”为中
心的管理思想。
单位成本核算实施中的重大问题迅速做出决策,保证工作顺利进行。
2、根据成本核算办公室提供的成本数据和分析报告,提出经营
管理方面的建议,逐步实现成本数据在各项管理中的运用。
3、不断改进医院的内部硬件设施、信息系统、物资配送和宏观
世界管理方式,提高成本数据的准确性。
4、将医院成本核算结果与医院预算管理,绩效考核组合,并制
定医院预算管理、绩效考核制度。
5、建立医院成本管理、成本控制流程的相关工作制度。
二()财务部门成本核算组主要职责
1.根据医院规模设立兼职的成本核算员。
2,每月进行成本数据的核算并编制、报送成本报表。
3.为保证成本核算和管理工作和开展,对各部门进行相关培训。
4.负责相关成本资料的整理.、归档,以及成本数据的建立、查询
和更新工作。
5.撰写成本分析报告,并结合实际调查研究,分析变动原因,为
医院管理、决策提供参考工
三()、相关部门成本核算主要职责)
1.人事部门:负责木院各部门人员及工资变动情况的统计和报送。
2.后勤部门:负责本
原创力文档


文档评论(0)