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团队成长培训2026年课件.pptx

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    第一章团队成长培训：2026年开局第二章团队认知重塑：从我到我们的思维跃迁第三章团队协作流程：从混乱到高效的路径优化第四章团队激励机制：从短期到长远的动力系统第五章团队领导力跃迁：从管理者到团队赋能者第六章团队领导力跃迁：从管理者到团队赋能者

    01第一章团队成长培训：2026年开局

    培训引入——全球顶尖企业的团队成长数据透视数据洞察：敏捷协作模式的价值团队成长模型构建基础培训的核心价值主张全球顶尖企业案例研究从个体到系统的进阶路径建立科学团队成长模型

    团队成长四维模型——从个体到系统的进阶路径认知维度：团队对共同目标的认知清晰度案例：某医疗团队因认知分歧导致项目延期3个月情感维度

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