人力资源开发与管理试题(含参考答案).docx

人力资源开发与管理试题(含参考答案)

一、单选题(共66题，每题1分，共66分)

1.提高组织的薪酬水准，固然可以增强组织在薪酬方面的竞争性和激励性，但同时不可避免地导致组织人力成本的上升，所以薪酬制度不能不受经济性的制约。这体现了薪酬系统的()

A、公平性原则

B、激励性原则

C、经济性原则

D、竞争性原则

正确答案：C

2.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是()

A、工作

B、工作要素

C、职责

D、任务

正确答案：D

3.以工作为基础的工作分析方法是指从出发，侧重描述其组成元素

A、工作角度

B、员工角度

C、领导角度

D、职位角度

正确答案：D

4.战略