中介劳务派遣协议合同.docxVIP

中介劳务派遣协议合同

甲方（派遣单位/中介机构）：_________________________

法定代表人/负责人：____________________________

注册地址：____________________________________

统一社会信用代码：_____________________________

乙方（用人单位/客户企业）：_________________________

法定代表人/负责人：____________________________

注册地址：____________________________________

统一社会信用代码：_____________________________

丙方（被派遣劳动者）：_________________________

身份证号码：____________________________________

住址：_________________________________________

鉴于甲方为依照国家法律法规设立并有权从事劳务派遣业务的单位，乙方因生产经营需要，愿意委托甲方进行劳务派遣，丙方愿意被派遣至乙方工作，三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方同意根据乙方需求，向乙方派遣以下岗位的劳动者：

（1）岗位名称：_________________________；

（2）岗位名称：_________________________；

（3）……

（具体岗位名称、数量、技能要求等详见附件一，如有，或直接列明）

1.2派遣人数暂定为______名，具体人员名单及到岗时间由甲方确定，并提前______日书面通知乙方。

1.3派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延长派遣期限，经三方协商一致，可另行签订补充协议。

第二条派遣费用与支付

2.1派遣费用的构成及标准：

（1）基本工资：按乙方同岗位最低档工资标准或丙方劳动合同约定工资标准执行，每人每月人民币______元。

（2）社会保险和住房公积金：甲方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金，所需费用由______方承担（选择：甲方/乙方/甲乙双方按比例）。具体缴纳基数和比例按国家及当地规定执行。

（3）福利待遇：包括但不限于法定节假日福利、带薪年休假等，由______方负责办理或承担相关费用。

（4）管理费/服务费：甲方因派遣服务向乙方收取的管理费/服务费为每人每月人民币______元。

2.2派遣费用的支付：

（1）乙方应在每月______日前，将应付甲方之派遣费用（管理费/服务费及甲方应承担的社会保险、公积金等费用，如约定由乙方承担部分，则指管理费/服务费）支付至甲方指定银行账户。

（2）甲方应在收到乙方支付之派遣费用后______日内，扣除应由甲方承担的社会保险、公积金等费用后，将剩余部分（基本工资、福利待遇等）支付给对应之丙方。

（3）甲方指定收款账户信息如下：

开户行：_________________________

账户名称：_________________________

账号：_________________________

2.3乙方逾期支付派遣费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向甲方支付违约金。

第三条工作内容与劳动条件

3.1乙方负责明确派遣岗位的具体工作内容、工作职责，并向丙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保符合国家及地方有关安全生产、职业卫生等规定。

3.2乙方负责对丙方进行岗位技能培训和在岗指导，丙方应遵守乙方的各项规章制度（不含直接涉及人身安全的劳动纪律和岗位操作规程之外的规定）。

3.3丙方的工作时间、休息休假等按乙方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动者的管理与权益保障

4.1甲方作为丙方的用人单位，负责与丙方签订劳动合同，依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，保障丙方的劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护的权利等基本权益。

4.2丙方应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，按乙方要求完成工作任务。丙方的绩效考核由乙方根据其工作表现进行，考核结果作为甲方向乙方支付派遣费用及丙方薪酬调整（如适用）的参考依据。

4.3丙方在乙方工作期间发生工伤事故，由乙方承担工伤责任，甲方应积极配合处理。如需解除或终止与丙方劳动合同，应依照《劳动合同法》及相关法律法规执行，并提前