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2025蒙商银行秋季校园招聘74人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”,我国始终将就业置于社会经济发展的突出位置。从经济调控层面来看,树立了()的目标。
A.充分就业
B.增加就业
C.固定就业
D.完全就业
【答案】:B
【解析】在经济调控层面,我国一直将充分就业作为重要目标。就业是民生之本,从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”强调就业的突出位置,充分就业能使劳动力资源得到充分利用,有利于社会经济的稳定发展。增加就业只是一种阶段性的措施和目标方向,并非经济调控层面树立的核心目标表述;固定就业表述不准确,就业形势并非一成不变的固定状态,且不符合经济调控的核心目标内涵;完全就业在现实中很难实现,因为存在着摩擦性失业、结构性失业等自然失业现象,这是市场经济运行过程中正常的失业状态,所以也不是经济调控所树立的目标。因此本题应选充分就业。
2、分权是()。
A.职权在不同管理层次上的分配
B.职权在同一组织层次上的分配
C.职权在不同管理部门之间的分配
D.职权在横向与纵向上的分配
【答案】:A
【解析】分权指的是职权在不同管理层级以及不同管理部门之间进行分配,涉及到纵向的不同管理层次和横向的不同管理部门。职权在不同管理层次上的分配体现了纵向的分权,能够让不同层级的管理者拥有相应的决策权力,以适应不同层次的管理需求;职权在不同管理部门之间的分配则体现了横向的分权,可以使各部门根据自身职能有效开展工作。而同一组织层次上的职权分配只是横向分权的一部分,不能完整涵盖分权的概念;职权在横向与纵向上的分配表述过于笼统,没有准确说明分权的具体指向。所以,分权是职权在不同管理层次上的分配以及不同管理部门之间的分配。
3、()是识别并引进最佳实践以提升绩效的过程。
A.标杆管理
B.六西格玛管理
C.流程再造
D.全面质量管理
【答案】:A
【解析】标杆管理是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。它通过寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩。而六西格玛管理是一种以数据为基础,追求近乎完美的质量管理方法;流程再造强调对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底的再设计,以显著提高企业的效率和效益;全面质量管理是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。所以正确答案是标杆管理。
4、《合同法》规定的合同抗辩权属于()。
A.事前控制
B.事后控制
C.间接控制
D.过程控制
【答案】:D
【解析】合同抗辩权是指在双务合同中,一方当事人在对方不履行或履行不符合约定时,依法对抗对方要求或否认对方权利主张的权利。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策、程序和方法进行。合同抗辩权是在合同履行过程中,当出现法定情形时,当事人所享有的对抗对方请求权的权利,它是在合同履行过程中发挥作用的,属于过程控制。事前控制是在活动开始之前进行的控制,合同抗辩权并非在合同订立前发挥作用,所以不属于事前控制。事后控制是在活动结束后进行的控制,合同抗辩权主要是在合同履行过程中应对问题,并非在合同履行结束后才起作用,所以不属于事后控制。间接控制是通过影响他人的行为来达到控制目的,而合同抗辩权是当事人直接基于法定情形对抗对方请求权,并非间接控制。因此,《合同法》中规定的合同抗辩权属于过程控制。
5、所有执法行为都应当严格遵循()。
A.领导批示
B.文件规定
C.法学理论
D.法律规定
【答案】:D
【解析】执法行为是执行法律、法规的活动,必须严格遵循法律规定。法律具有权威性、强制性和普遍适用性,是社会行为的基本准则和规范依据。一切执法行为以法律规定为准则,才能确保执法的公正性、合法性和严肃性,保障公民、法人和其他组织的合法权益,维护社会秩序和法治尊严。领导批示可能会根据具体情况和工作安排作出,但不能超越法律规定,不能将领导批示作为执法的普遍和根本遵循;文件规定通常是依据法律制定的具体实施细则或工作要求,若与法律相冲突则必须以法律为准;法学理论是对法律现象和规律的研究与探讨,为法律制定和适用提供参考和指导,但本身并不具有直接的法律效力,不能作为执法的直接依据。因此,一切执法行为都必须严格遵守法律规定。
6、小明在北京工作,月工资2万,为独生子女,其父母年满60岁,孩子正在上小学。小明在北京租房居住,尚未购房,同时小明自己正在攻读在职研究生(不考虑五险一金)。根据最新《个人所得税法》,小明能够享受的专项附加扣除不包括()。
A.子女教育
B.五险一金
C.赡养老人
D.住房租金
【答案】:B
【
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