2025辽宁朝阳市龙城区招考社区工作者后备人选10人备考题库附答案详解（黄金题型）.docxVIP

2025辽宁朝阳市龙城区招考社区工作者后备人选10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在管理职能里，对组织未来活动开展预先筹划与安排的是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

【解析】计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排的管理职能，它确定目标，制定行动方案和策略，为后续的组织、领导和控制等职能提供了方向和依据。组织职能是指为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。控制职能是指保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。所以对组织未来活动进行预先筹划和安排的是计划。

2、汽油和汽车属于互补商品，当汽油价格上涨时，汽车的销量（）。

A.下降

B.上升

C.不变

D.可能上升也可能下降

【答案】：A

【解析】互补商品是指两种商品必须互相配合，才能共同满足消费者的同一种需要。汽油和汽车属于互补商品，消费者在购买和使用汽车的过程中需要消耗汽油。当汽油价格上涨时，消费者使用汽车的成本会增加。基于成本考量，部分消费者会减少对汽车的需求，进而导致汽车销量下降。所以本题正确答案是汽油价格上涨时汽车销量下降。

3、鉴于部分网络节目通过歪曲、恶搞、丑化经典文艺作品来吸引眼球，造成了极为恶劣的社会影响，广电总局近期颁布了《关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知》。这体现了政府（）。

A.为人民群众提供多种类型、多种风格的文化产品

B.牢牢掌握意识形态工作的领导权

C.对不同性质的文化加强管理、正确引导

D.提高抵御落后文化和腐朽文化的能力

【答案】：B

【解析】网络节目歪曲、恶搞、丑化经典文艺作品，这属于不良文化现象，会产生极坏的社会影响。广电总局出台《关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知》，是政府针对这种不良文化现象采取的措施。政府出台通知对网络视听节目传播秩序进行规范，体现了政府对不同性质的文化加强管理、正确引导，防止不良文化的传播，营造健康的文化环境。为人民群众提供多种类型、多种风格的文化产品主要强调的是文化产品的供给方面，而题干重点在于对不良文化的管理，并非文化产品供给，所以该表述不符合题意。牢牢掌握意识形态工作的领导权更多侧重于在思想观念、舆论宣传等宏观层面的把控和引领，题干主要突出的是对网络视听节目这一具体文化领域不良现象的管理，所以该表述不太契合。提高抵御落后文化和腐朽文化的能力主体通常是公民个人，而题干说的是政府的行为，所以该表述也不正确。

4、行政机关在管理国家事务时需遵循行政公开原则，这也是监督行政机关依法行政的一种方式。在下列（）情形下，政府应驳回申请人的行政公开申请。

A.张某为了研究本市经济发展状况，申请公开本市今年的经济发展计划

B.陈某认为邻居违法建造，申请查阅邻居的房屋建造许可证

C.刘某准备从事药品生产，向政府申请公开最新药品监督管理规定

D.王某是一名退休工人，从今年1月份起每月退休工资减少了300元，王某申请公开退休工资管理规定

【答案】：B

【解析】行政公开原则要求行政机关在管理国家事务时，将行政信息依法向社会公开，同时这也是监督行政机关依法行政的重要方式。但当涉及个人隐私等不适合公开的内容时，政府应驳回申请。申请公开本市今年的经济发展计划，此内容与公共利益相关且不涉及敏感信息，有助于公众了解本市经济发展方向，符合行政公开范围。申请查阅邻居的房屋建造许可证，房屋建造许可证属于邻居的个人信息，涉及邻居的隐私。在没有合法授权或合理公共利益需要的情况下，公开这类信息会侵犯邻居的隐私权，因此政府应驳回此类申请。申请公开最新药品监督管理规定，这对于从事药品生产的人了解行业规范、保障药品生产安全有重要意义，属于应公开的行政信息范畴。申请公开退休工资管理规定，这与退休人员的切身利益相关，公开该规定有助于退休人员了解工资计算和调整的依据，属于应公开信息。综上，应驳回申请人行政公开申请的情形是申请查阅邻居的房屋建造许可证。

5、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合

B.奖励分为嘉奖、记功、记大功

C.奖励只以物质奖励为主

D.奖励只以精神奖励为主

【答案】：A

【解析】事业单位给予工作人员奖励时，应坚持精神奖励与物质奖励相结合，这既能满足工作人员的精神需求，激发其内在的工作动力和荣誉感，又能给予一定的物质激励，提高其工作的积极性和主动性。而“只以物质奖励为主”或“只以精神奖励为主”都过于片面，不能全面地发挥奖励的作用。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等，题目中选项提及的奖励种类不完整。所以符合事业单位给予工作人员奖励原则的是奖励坚持精神奖励与