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残疾人职业就业扶助计划责任书范文5篇

残疾人职业就业扶助计划责任书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规和政策要求，为切实保障残疾人合法权益，促进残疾人就业，承诺方本着自愿、平等、诚实信用的原则，就残疾人职业就业扶助事宜，制定本责任书承诺

一、承诺事项

1.承诺方承诺积极履行社会责任，优先吸纳残疾人就业，为残疾人提供平等就业机会和条件。

2.承诺方承诺根据自身经营状况和岗位需求，制定残疾人招聘计划，明确招聘名额和岗位要求，并在招聘过程中对残疾人予以适当照顾。

3.承诺方承诺为残疾人提供必要的职业培训，帮助残疾人提升职业技能和就业能力，包括但不限于岗前培训、在岗培训和职业技能提升培训等。

4.承诺方承诺为残疾人提供必要的职业康复服务，帮助残疾人克服就业障碍，包括但不限于心理咨询、职业评估和康复训练等。

5.承诺方承诺为残疾人提供安全、健康的工作环境，保障残疾人在工作过程中的安全和健康，并根据残疾人的实际情况，提供必要的劳动保护和辅助设备。

6.承诺方承诺为残疾人提供公平的薪酬待遇和福利保障，保证残疾人在就业过程中享有与其他员工同等的待遇和权益。

7.承诺方承诺建立健全残疾人就业管理制度，对残疾人就业情况进行定期统计和报告，并及时向相关主管部门汇报残疾人就业工作进展情况。

二、实施标准

1.承诺方承诺制定详细的残疾人就业实施方案，明确残疾人招聘、培训、康复、劳动保护等方面的具体措施和责任分工。

2.承诺方承诺建立健全残疾人就业考核机制，对残疾人就业情况进行定期考核和评估，考核内容包括但不限于招聘比例、培训效果、康复情况、劳动保护和福利保障等。

3.承诺方承诺加强残疾人就业工作的宣传和引导，提高社会各界对残疾人就业问题的关注和认识，营造良好的残疾人就业氛围。

4.承诺方承诺积极配合相关主管部门的监督检查，及时整改残疾人就业工作中存在的问题和不足，保证残疾人就业工作取得实效。

5.承诺方承诺建立残疾人就业服务档案，对残疾人就业情况进行全程跟踪和管理，保证残疾人就业工作的连续性和稳定性。

三、监督考核

1.承诺方承诺接受相关主管部门和社会各界的监督，对残疾人就业工作进行定期检查和评估，检查内容包括但不限于残疾人招聘、培训、康复、劳动保护等方面的落实情况。

2.承诺方承诺建立残疾人就业投诉处理机制，对残疾人反映的就业问题进行及时调查和处理，保证残疾人合法权益得到有效保障。

3.承诺方承诺定期向相关主管部门报送残疾人就业工作情况报告，报告内容包括但不限于残疾人招聘情况、培训情况、康复情况、劳动保护和福利保障情况等。

4.承诺方承诺积极配合相关主管部门的年度考核工作，对考核中发觉的问题进行及时整改，保证残疾人就业工作达到相关要求。

5.承诺方承诺将残疾人就业工作纳入企业年度考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果作为企业年度评优和评先的重要依据。

四、生效变更

1.本责任书自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力，双方应共同遵守执行。

2.承诺方承诺根据国家相关法律法规和政策要求的变化，及时调整残疾人就业实施方案和措施，保证残疾人就业工作始终符合相关要求。

3.如国家相关法律法规和政策要求发生变化，承诺方承诺及时向相关主管部门报告，并积极配合主管部门做好相关工作调整。

4.本责任书的变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议后方可生效。

5.本责任书一式两份，承诺方和相关主管部门各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

残疾人职业就业扶助计划责任书篇2

承诺方：____________________

接收方：____________________

1.承诺背景

为实施国家关于促进残疾人就业的相关政策法规，保障残疾人的合法权益，提升残疾人就业率，营造公平、包容的就业环境，承诺方基于社会责任与法律义务，特与接收方共同制定本扶助计划责任书。承诺方充分认识到残疾人就业的重要性，致力于通过系统性、规范化的扶助措施，帮助残疾人实现就业梦想，促进社会和谐发展。接收方作为残疾人就业服务的实施主体，将严格按照本责任书约定，履行相关职责，保证扶助计划的有效落地。

2.承诺内容

承诺方承诺在计划执行期间，全面支持接收方开展残疾人职业就业扶助工作，包括但不限于提供资金支持、政策指导、资源对接等。接收方承诺根据残疾人实际需求，提供个性化的职业培训、岗位推荐、就业跟踪等服务，保证扶助计划的针对性与实效性。双方共同建立沟通协调机制，定期召开联席会议，及时解决计划