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建筑施工企业安全生产管理制度

一、总则

为了加强建筑施工企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。

本制度适用于企业内所有建筑施工项目及相关人员，包括管理人员、施工人员、技术人员等。企业安全生产管理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

二、安全生产责任制度

（一）企业主要负责人职责

企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体职责包括：

1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全生产工作有章可循。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资金、设备和人员支持。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。

（二）项目负责人职责

项目负责人是工程项目安全生产的直接责任人，对工程项目的安全生产工作全面负责。具体职责包括：

1.贯彻落实企业安全生产规章制度和操作规程，结合工程项目特点，制定项目安全生产管理措施。

2.明确项目各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每一个人。

3.组织施工现场的安全生产检查，及时发现和消除安全事故隐患，对重大安全隐患要及时报告企业主要负责人。

4.组织开展项目安全教育培训工作，提高施工人员的安全意识和操作技能。

5.按照规定及时、如实报告生产安全事故，积极组织救援工作，保护事故现场。

（三）安全管理部门职责

企业安全管理部门是企业安全生产工作的综合管理部门，负责企业安全生产工作的日常监督管理。具体职责包括：

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准规范，制定企业安全生产管理制度和安全操作规程。

2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。

3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

4.负责企业安全生产许可证的申请、延期和年检等工作，确保企业合法合规经营。

5.组织制定和修订企业生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。

6.统计分析企业安全生产情况，及时向企业主要负责人和上级主管部门报告安全生产工作动态。

（四）其他部门和人员职责

企业其他部门和人员应按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行各自的安全生产职责。具体如下：

1.技术部门：负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，为安全生产提供技术支持。

2.物资部门：负责采购符合国家标准和安全要求的物资和设备，确保物资和设备的质量安全。

3.财务部门：负责保证安全生产资金的及时投入和合理使用，对安全生产费用进行核算和监督。

4.人力资源部门：负责组织企业员工的招聘、培训和考核工作，将安全生产知识纳入员工培训内容。

5.施工人员：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

三、安全生产教育培训制度

（一）新员工三级安全教育培训

新员工入职后，必须进行公司级、项目级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

1.公司级安全教育培训：由企业安全管理部门组织实施，培训内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本知识等，培训时间不少于15学时。

2.项目级安全教育培训：由项目负责人组织实施，培训内容包括工程项目特点、施工环境、安全技术措施、事故案例分析等，培训时间不少于15学时。

3.班组级安全教育培训：由班组长组织实施，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于20学时。

（二）定期安全教育培训

企业应定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容根据企业实际情况和安全生产形势确定，培训时间每年不少于20学时。定期安全教育培训可以采用集中授课、观看视频、案例分析等多种形式进行。

（三）专项安全教育培训

对于采用新技术、新工艺、新材料、新设备的工程项目，以及从事特种作业的人员，必须进行专项安全教育培训。专项安全教育培训由企业安全管理部门或相关技术部门组织实施，培训内容包括新技术、新工艺、新材料、新设备的安全性能和操作方法等，培训时间根据实际情况确定。

（四）季节性安全教育培训

企业应根据不同季节的特点，组织开