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第一章招聘流程设计的战略意义与引入;01;招聘流程设计的时代背景;第一页招聘流程设计的时代背景;第二页招聘流程设计的目标设定;第三页招聘流程设计的核心要素;第四页引入阶段总结与过渡;02;需求分析的源头问题;第1页招聘需求分析的源头问题;第2页现状诊断方法框架;第3页常见问题清单与案例;第4页现状诊断阶段总结;03;简历筛选优化方案;第1页简历筛选优化方案;第2页面试评估体系构建;第3页多渠道整合策略;第4页流程设计阶段总结;04;技术应用现状分析;第1页技术应用现状分析;第2页自动化场景设计;第3页数据集成与可视化;第4页技术应用阶段总结;05
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