销售团队培训教案大全.pptxVIP

第一章销售团队培训的必要性与目标设定第二章销售团队能力模型构建第三章核心销售技巧专项训练第四章销售团队心理素质与抗压能力提升第五章销售团队协作与团队建设第六章培训效果评估与持续改进体系1

01第一章销售团队培训的必要性与目标设定

销售团队现状与培训需求客户流失率高竞品压力某公司投入培训预算后，一年内销售额提升18%，投资回报率达200%，证明培训的有效性。某竞争对手推出免费试用策略，导致本团队在B2B市场的新客户获取成本上升40%。3

培训目标与预期收益投资回报通过培训，预计一年内销售额提升18%，投资回报率达200%。中期目标6个月内建立完整的销售能力模型，覆盖从线索识别到客户