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健康证有效期协议

鉴于为保障公众健康与安全，确保[特定行业/岗位，如餐饮、医疗、食品生产等]从业人员符合相关健康标准，依据国家及地方相关法律法规、行业规范及[公司名称]内部管理规定，[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”），经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与范围

1.1本协议所称“健康证”是指由指定医疗机构出具的、符合[具体行业/岗位名称]健康标准的证明文件。

1.2本协议适用于公司[具体部门/岗位名称]要求持有健康证的员工。

第二条健康证的获取与初次审查

2.1员工应在入职[具体天数或时间期限]内，或根据公司通知的要求，自行前往公司指定的医疗机构（或符合规定的任何医疗机构）进行健康检查，并取得合格的健康证。

2.2指定的医疗机构为：[列出指定医疗机构名称或地址]。

2.3员工应在取得初次健康证后[具体天数]内，将健康证原件（或公司要求的复印件）提交至公司[具体部门，如人事部/行政部门]备案。

第三条健康证有效期的管理与监控

3.1健康证的标准有效期为[根据法规规定的具体时长，如一年]，自发证日期起计算。

3.2公司有权要求员工出示健康证原件进行定期或不定期的核查。

3.3员工应在健康证有效期届满前[具体天数，如一个月]开始准备复查，并应及时通知公司[具体部门]。

3.4公司[具体部门]应在健康证到期前[具体天数]向员工发出书面或书面确认的换证提醒。

第四条健康证复查与换证

4.1健康证到期后，员工应在[具体天数，如十五天]内，自行前往公司指定的医疗机构（或符合规定的任何医疗机构）进行健康复查，并取得新的健康证。

4.2员工应在取得新健康证后[具体天数，如十天]内，将新健康证原件（或公司要求的复印件）提交至公司[具体部门]备案。

4.3公司将保留员工健康证原件或复印件，建立健康档案。

第五条违约与责任

5.1员工未在健康证有效期届满前完成复查或换证，导致健康证失效的，应立即停止从事要求持健康证的工作，直至取得新的有效健康证。

5.2公司有权对未按期提交健康证或健康证失效的员工进行以下处理：发出书面警告；根据公司规章制度给予罚款或其他纪律处分；要求员工在规定期限内完成换证，逾期仍不完成的，公司有权解除与该员工的劳动合同，且无需支付经济补偿。

5.3如员工提供虚假健康检查结果或伪造、变造、买卖健康证，一经查实，公司立即解除与该员工的劳动合同，并保留追究其法律责任及要求赔偿损失的权利，包括但不限于因员工健康证失效给公司造成的一切损失。

第六条通知与送达

6.1所有与本协议相关的通知、文件等均应按照本协议首部列明的地址或公司提供的最新联系方式送达。

6.2以邮寄方式送达的，挂号信发出后[具体天数，如三日]视为送达；以电子邮件或传真方式送达的，发出时视为送达。送达后，该方应确认收到，如未确认，则通过保留的联系方式再次通知视为送达。

第七条协议的生效、变更与终止

7.1本协议自员工签署之日起生效。

7.2本协议的变更需经公司书面同意。任何口头变更均不具法律效力。

7.3员工离职时，本协议相关义务随之终止，但关于健康证管理的原则及员工离职前应履行的健康证提交义务仍然有效。公司保留根据法律法规及公司政策要求员工提交相关健康证明的权利。

第八条法律适用与争议解决

8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向员工劳动合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议构成双方关于健康证管理的完整协议，取代之前任何口头或书面的约定。

9.2如本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

9.3本协议未尽事宜，由公司根据国家法律法规及实际情况补充规定。

[公司名称]（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____________________

员工（签字）：____________________

日期：____________________