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激发核心人才巨大价值
PARTA.01
PARTA.02
PARTA.03
1、AIGC时代企业关键人才管理现状
2、从企业战略推导核心人才管理策略
3、企业核心人才的供应链管理
PARTONE
第一部分
AIGC时代企业关键人才管理现状
5
1.1人力资源管理的基本框架
人才管理
通过有效的评价和激励
岗位管理
6
1.1人才管理的框架
人才定义：
?人才分类
?任职资格体系
?职业发展通道
?人才测评盘点
人才策略：
?战略匹配
?策略设计
?策略分解
人才供应链：
?招聘与配置
?升降调离
?核心/关键人才发展
?核心/关键人才梯队建设
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