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科级干部竞聘说明书
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科级干部竞聘报告撰写说明书
竞聘报告一般由基本情况、主要特点、等三个部分组成。
第一部分基本情况,主要包括竞聘人的姓名、出生年月、籍贯、学历、参加工作时间,入党时间。在职教育及取得学位、学历。现单位及职务。职称。
第二部分竞聘优势,一般由以下四个部分组成,具体撰写时,可把最突出特点写在前面。这四个部分一般为:
1、专业特长。主要反映竞聘人对哪些方面的具体业务比较熟悉,在哪些方面专业技术水平比较高,业务能力比较强,有哪些突出贡献。
2、能力特点。主要反映竞聘人在哪几个方面的能力比较突出,如工作思路方面、抓班子带队伍方面、组织协调能力方面、工作推动力方面等。同时,要注意将能力特点进行细分,如”组织协调能力”包括组织和协调两个方面的内容,要表述清楚。
3、领导风格。主要反映竞聘人在抓管理、干工作等方面的风格特征,如雷厉风行、敢抓敢管;干脆利索、安排工作有章法;抓工作比较死,落实比较到位;办事稳妥、周到细致等。
4、事业心、责任感。主要反映竞聘人的工作态度、敬业精神以及表率作用发挥情况,如大局意识强、能吃苦、肯奉献、敬业、不计得失等。
以上四个方面,在用定性语言准确概括特点的同时,还需用典型的事例、数字详细说明。
第三部分工作设想,要结合竞聘岗位特点,制定切实可行的工作计划,提出具有针对性、操作性的措施办法。
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