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工伤人员权益保障知识竞赛试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某建筑工人因工受伤，经诊断构成伤残等级为七级。根据《工伤保险条例》，该工人可获得的一次性伤残补助金标准为多少？

A.12个月本人工资

B.18个月本人工资

C.24个月本人工资

D.30个月本人工资

2.某纺织厂女工小张在操作机器时不慎被卷入，导致右臂粉碎性骨折。用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内提出工伤认定申请？

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

3.某外卖骑手在送餐途中与机动车发生交通事故，经认定非本人主要责任。根据《工伤保险条例》，该骑手的工伤认定申请应由哪个部门受理？

A.所在区县级社会保险行政部门

B.事故发生地社会保险行政部门

C.骑手户籍地社会保险行政部门

D.用人单位注册地社会保险行政部门

4.某机械厂工人小李在岗期间突发心源性猝死，经社会保险行政部门认定符合工伤条件。根据相关司法解释，小李的近亲属可依法申请哪种工伤保险待遇？

A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金

B.一次性工亡补助金

C.医疗费用报销

D.一次性伤残补助金

5.某餐饮服务员在厨房工作时因高温中暑，经医疗机构诊断为职业性中暑。根据《职业病防治法》，该员工可被认定为哪种法定职业病？

A.职业性皮肤病

B.职业性眼病

C.职业性耳鼻喉疾病

D.职业性中暑

6.某煤矿工人小王在井下作业时因瓦斯爆炸受伤，经鉴定为一级伤残。根据《工伤保险条例》，小王还可享受哪种长期待遇？

A.伤残津贴

B.一次性医疗补助金

C.丧葬补助金

D.供养亲属抚恤金

7.某软件工程师因长期使用电脑导致腕管综合征，经劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病。根据《工伤保险条例》，该工程师的工伤认定申请应由谁提出？

A.用人单位

B.工伤职工本人

C.工会组织

D.社会保险行政部门

8.某建筑工人因工负伤住院治疗，用人单位未依法缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》，该工人的医疗费用应由谁承担？

A.用人单位全额承担

B.工伤保险基金支付50%

C.个人全部承担

D.用人单位和工伤保险基金各承担50%

9.某工厂女工小刘在孕期、产期、哺乳期期间发生工伤，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应如何处理？

A.按正常工资发放，但需扣除部分生育津贴

B.停止发放工资，直至哺乳期结束

C.按正常工资发放，并全额保留生育津贴

D.暂停工伤认定申请，待哺乳期结束后再办理

10.某司机在执行运输任务时遭遇交通事故，经认定属于工伤。根据《工伤保险条例》，该司机因伤致残后，若本人意愿继续从事原工作，用人单位应如何安排？

A.安排原岗位工作，但无需调整岗位条件

B.安排原岗位工作，并适当调整岗位条件

C.必须调离原岗位，另行安排工作

D.由司机自行选择是否继续从事原工作

二、多选题（共5题，每题3分）

1.某机械厂工人小张在操作机器时受伤，经工伤认定后鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》，小张可获得的工伤保险待遇包括哪些？

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.伤残津贴

D.丧葬补助金

2.某工厂发生火灾，导致多名员工受伤。根据《工伤保险条例》，哪些情形可被认定为工伤？

A.在火灾扑救过程中受伤

B.逃离火灾现场时受伤

C.火灾发生后救火时受伤

D.火灾发生时正在食堂用餐

3.某外卖骑手在送餐途中遭遇交通事故，经认定属于工伤。根据《工伤保险条例》，骑手可依法享受哪些工伤保险待遇？

A.医疗费用报销

B.一次性伤残补助金

C.丧葬补助金

D.供养亲属抚恤金

4.某工人因工负伤住院治疗，用人单位未依法缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》，哪些费用应由工伤保险基金支付？

A.医疗费用

B.住院伙食补助费

C.护送费

D.停工留薪期工资

5.某女职工在孕期、产期、哺乳期期间发生工伤，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应遵守哪些规定？

A.不得解除劳动合同

B.应安排产假并支付生育津贴

C.可适当降低劳动强度

D.应提供必要的劳动保护设施

三、判断题（共5题，每题2分）

1.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按月支付。（正确/错误）

2.职业病诊断证明书由设区的市级劳动能力鉴定委员会出具。（正确/错误）

3.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应退出工作岗位。（正确/错误）

4.用人单位未依法参加工伤保险的，工伤职工的医疗费用由用人单位支付。（正确/错误）

5.工伤职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可依法领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。（正确/错误）

四、简答题（共