服务期约定与劳动合同期限冲突.docxVIP

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2025-12-18 发布于上海
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服务期约定与劳动合同期限冲突.docx

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服务期约定与劳动合同期限冲突

一、引言：劳动关系中的常见矛盾与法律边界

劳动关系是现代社会最基础的社会关系之一，其中劳动合同作为明确双方权利义务的核心载体，其条款设计直接影响着劳资双方的权益平衡。在劳动合同履行过程中，服务期约定与劳动合同期限的冲突问题，是实务中常见且容易引发争议的焦点。所谓服务期，是指用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训后，双方约定的劳动者必须为用人单位服务的最低期限；而劳动合同期限则是劳动关系存续的法定或约定时间范围。当二者出现时间跨度不一致时，如服务期长于或短于劳动合同期限，往往会引发“合同到期后劳动关系是否终止”“劳动者提前离职是否需担责”等问题。这些问题不