工会代表选举及管理细则.docxVIP

工会代表选举及管理细则

第一章总则

第一条目的与依据

为规范工会代表（以下简称“代表”）的选举产生与日常管理，保障代表依法履行职责，充分发挥其在工会组织与职工群众间的桥梁纽带作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本单位实际，特制定本细则。

第二条基本原则

代表选举及管理工作遵循以下原则：

（一）坚持党的领导，确保正确政治方向；

（二）坚持民主集中制，充分发扬民主，严格按程序办事；

（三）坚持公开、公平、公正，保障职工的知情权、参与权、选举权和监督权；

（四）坚持代表的广泛性与先进性相结合，兼顾不同岗位、不同层级职工利益。

第三条适用范围

本细则适用于本单位工会代表的选举、任期、权利与义务、履职保障及日常管理等活动。

第二章工会代表的选举

第四条代表条件

工会代表应具备以下基本条件：

（一）认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，拥护党的领导，在政治上与党中央保持一致；

（二）热爱工会工作，热心为职工服务，有较强的事业心、责任感和奉献精神；

（三）熟悉工会基本知识和相关法律法规，具备一定的政策水平、组织协调能力和群众工作经验；

（四）作风正派，密切联系群众，能如实反映职工的意见、建议和要求，得到职工群众的信任和拥护；

（五）在本职岗位上表现良好，能起模范带头作用；

（六）遵守国家法律法规和单位规章制度，无严重违纪违法行为及不良记录。

第五条选举单位与选举人

（一）工会代表的选举以工会小组或部门（科室、车间等）为基本选举单位。

（二）凡本单位在职职工，已加入工会组织并按时缴纳会费的，均有选举权和被选举权（依法被剥夺政治权利的除外）。

第六条代表名额与分配

（一）代表名额根据本单位会员人数和工作需要，按照精干高效的原则确定。具体名额由工会委员会（或筹备组）研究提出，报请上级工会批准或备案后执行。

（二）代表名额的分配应兼顾单位内部各部门、各层级、各类别职工的比例，充分考虑女职工、青年职工、一线职工及专业技术人员的代表性。

第七条选举程序

（一）筹备阶段：成立代表选举工作小组，制定选举工作方案，进行宣传动员，明确选举工作的具体要求和时间节点。

（二）提名推荐：各选举单位组织职工酝酿提名代表候选人。提名方式可采取职工联名推荐、工会小组推荐或个人自荐等形式。

（三）资格审查与酝酿：选举工作小组对提名候选人进行资格审查。审查合格后，提交各选举单位职工进行充分酝酿讨论，根据多数职工的意见，确定正式候选人名单。正式候选人人数应多于应选代表人数，差额比例一般不低于百分之十。

（四）组织选举：各选举单位召开职工会议或职工代表会议进行选举。选举采取无记名投票方式。选举时，应有三分之二以上有选举权的职工到会方能进行。候选人获得参加投票职工过半数的赞成票，始得当选。

（五）结果报批：选举结束后，各选举单位将选举结果报工会选举工作小组审核。工会委员会（或筹备组）对当选代表资格进行确认，汇总后公布当选代表名单，并报上级工会备案。

第三章工会代表的任期与补选、罢免

第八条任期

工会代表实行任期制，每届任期与本级工会委员会任期相同。

第九条补选与罢免

（一）代表在任期内因故出缺或调离本单位，其代表资格自行终止。原选举单位可根据工作需要，按照规定程序补选代表。补选代表的任期为本届工会代表剩余任期。

（二）代表不履行职责，或在工作中出现严重失误、违纪违法，或失去职工群众信任的，原选举单位有权依照规定程序罢免其代表资格。罢免代表须经原选举单位全体职工过半数通过。

第四章工会代表的权利与义务

第十条代表权利

（一）在工会会员代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

（二）有权参加工会会员代表大会及工会组织的各项活动，审议工会委员会的工作报告、经费收支情况报告和其他重要文件。

（三）有权对工会工作提出批评、建议和意见，有权对工会领导机关和工作人员进行监督。

（四）在代表大会闭会期间，有权参加工会组织的代表活动，反映职工的意见和要求，参与涉及职工切身利益问题的调查和研究。

（五）因履行代表职责而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。

（六）其合法权益受到侵害时，有权要求工会组织给予保护。

第十一条代表义务

（一）认真学习党的理论和路线方针政策，学习工会业务知识和相关法律法规，不断提高自身素质和履职能力。

（二）密切联系职工群众，听取和反映职工的意见、建议和要求，积极为职工办实事、解难题。

（三）模范遵守国家法律法规和单位规章制度，带头执行工会的决议和决定，在本职岗位上发挥模范带头作用。

（四）积极参加工会组织的各项活动，认真履行代表职责，按时参加代表会议，执行会议决议。

（五）自觉接受职工群众的监督，定期向原选举单位职工报告履行代表职责的情况。

第五章工会代表的管理与活动保障

第十二条日常管理

（一）