人才引进服务合同.docxVIP

人才引进服务合同

一、合同主体

（一）合同双方

本协议由以下两方共同签署：甲方指寻求人才引进服务的一方，通常为用人单位或组织；乙方指提供人才引进服务的专业机构或中介。甲方名称在此表示为____________________（下称”甲方”），其注册地址为____________________，主要联系人姓名为____________________，联系电话为____________________。乙方名称在此表示为____________________（下称”乙方”），其注册地址为____________________，主要联系人姓名为____________________，联系电话为____________________。双方确认上述信息真实有效，并在协议执行期内承担对应职责。

（二）服务内容

乙方根据甲方需求，提供专业的人才引进服务，涵盖人才搜寻、推荐、评估及相关咨询事务。具体服务包括但不限于以下方面：根据甲方提供的职位要求和行业特点，乙方利用其专业渠道和数据库进行人才筛选；乙方负责组织初步面试和能力测评，并向甲方提交候选人才报告；乙方承诺所有推荐人才均经过背景核实，确保符合甲方标准；甲方需配合乙方提供职位细节和企业文化信息，以优化服务匹配。服务期限约定为自合同生效日起至特定目标人才引进完成之日止，具体时间由双方视实际进展协商确定。服务区域限制在甲方指定地点内，乙方不得无故扩展至其他地域。双方可书面补充服务范围条款。

二、合同条款

（一）甲方的责任与义务

甲方应在本合同执行期间履行以下义务：甲方需及时向乙方提供准确且完整的人才需求信息，包括职位描述、技能要求、薪酬范围等，并确保信息无误导或虚假内容；甲方有责任配合乙方的服务进程，例如安排面试场所或提供必要资源，以保证服务效率；甲方承诺在收到乙方推荐的人才报告后，应在合理期限内反馈决策结果，通常不超过十四天；甲方承担与引进人才直接相关的雇佣成本，如面试交通费等；甲方需维护乙方商业秘密，不得将乙方服务方法或人才资料外泄至第三方。如甲方未能履行义务，可能导致服务延误或额外责任。

（二）乙方的责任与义务

乙方应在本合同执行期间履行以下义务：乙方负责运用其专业资源和经验，为甲方提供高质量的人才引进服务，包括市场调研、候选人甄选及报告制作；乙方保证所有推荐人才的信息真实可靠，并承担必要背景核查责任，避免虚假或无效推荐；乙方应及时响应甲方需求变更，并在服务过程中保持沟通渠道畅通；乙方承诺保护甲方商业机密和人才隐私，信息处理遵守行业规范；乙方需定期向甲方提供服务进度报告，频率不低于每月一次；乙方不得在服务期内与甲方引进人才直接建立雇佣关系，以免利益冲突。如乙方违反义务，将触发违约责任条款。

（三）服务费用与支付方式

双方约定本服务相关费用如下：甲方应向乙方支付服务费用共计人民币____________________元整，作为乙方完成人才引进服务的报酬；支付方式分阶段执行，首次支付为合同生效后七天内支付百分之五十费用，剩余部分在人才成功入职甲方后十四天内付清；付款途径为银行转账或支票方式，具体账户信息由双方另行书面确认；费用涵盖乙方所有服务成本，但特殊开支如异地评估需事先书面协商；甲方逾期付款，每日需加付万分之五滞纳金；乙方收取费用后出具正规发票。费用调整需双方协商并以补充协议固定。

（四）违约责任

如一方违反合同约定，应承担相应责任：甲方违约情形包括延迟支付费用、未能提供必要信息或泄露机密，违约后果包括赔偿乙方直接损失并支付额外服务成本；乙方违约情形包括提供虚假人才信息、延误服务进度或泄露甲方商业数据，违约后果包括全额退还已收费用并赔偿甲方实际损失；损失赔偿上限不超过服务总费用的两倍；轻微违约允许过失方在七天内书面纠正，否则非违约方可书面通知终止合同；重大违约如欺诈或重复违规，受害方有权立即终止协议并索赔；不可抗力事件如自然灾害导致违约，免除赔偿责任但需及时通知对方。

（五）争议解决方式

因履行合同发生争议，首选友好协商解决：双方应在争议发生后十四天内启动协商流程，指定代表通过会议或书面方式沟通；如协商未果，争议提交至____________________仲裁委员会进行仲裁，仲裁规则适用其现行规章；仲裁裁决具最终约束力，双方承诺遵守；如一方拒绝执行仲裁决定，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行；在争议处理期间，合同未涉及部分继续有效执行；双方同意所有沟通信息保密，避免对外扩散。争议解决不影响违约责任承担。

（六）合同生效与终止

本协议生效与终止条件明确约定：合同自双方授权代表签署日起正式生效，未经书面修改不得变更核心条款；协议有效期至人才成功引进并甲方确认完成服务之日，或双方书面约定的服务目标达成时；提前终止条件包括一方严重违约、双方共同协议或不可抗力导致协议无法继续；终