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2025年企业人力资源四级专项测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.薪酬管理

C.人员招聘与配置

D.绩效考核

2.在招聘过程中，通过发布信息吸引求职者申请的方法属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.甄选

D.面试

3.依据员工技能、能力及潜力进行培训的需求分析，属于（）。

A.组织层面的培训需求分析

B.任务层面的培训需求分析

该用户很懒，什么也没介绍

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