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某包装机械厂员工奖惩管理管理制度
一、总则
（一）目的
为加强本包装机械厂的劳动纪律和工作秩序，规范员工行为，鼓励员工积极工作、创新进取，同时对违规行为进行有效约束，保障企业的正常运营和持续发展，特制定本员工奖惩管理制度。
（二）适用范围
本制度适用于包装机械厂全体在职员工。
（三）原则
1.公平、公正、公开原则：奖惩依据明确，执行过程透明，确保对所有员工一视同仁。
2.以激励为主、惩罚为辅原则：通过正面激励激发员工的工作积极性和创造力，同时对违规行为进行适当惩处，以起到警示作用。
3.及时原则：对员工的优秀表现和违规行为及时进行奖惩，增强制度的实效性。
二、奖励制度
（
人力资源管理师持证人
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