2025甘肃陇南市徽县招聘专职社区工作者19人备考题库附答案详解(培优a卷).docxVIP

2025甘肃陇南市徽县招聘专职社区工作者19人备考题库附答案详解(培优a卷).docx

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2025甘肃陇南市徽县招聘专职社区工作者19人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在意见的结构安排中,通常在()提出要求、号召或期望。

A.开头

B.主体

C.结尾

D.落款

【答案】:C

【解析】意见一般由标题、主送机关、开头、主体、结尾和落款构成。开头部分主要是阐述制发意见的背景、依据、目的、意义等;主体部分是对有关问题或某项工作提出见解、建议或解决办法;结尾部分通常会提出要求、号召或希望,以进一步强调意见的主旨和重要性,引导受文对象贯彻落实;落款则是写明发文机关名称和成文日期。所以在意见的结构安排中,提出要求、号召或希望的部分是结尾。

2、全域旅游是指在一定区域内,以旅游业为()产业,通过对区域内经济社会资源,特别是旅游资源、相关产业、生态环境、公共服务、体制机制、政策法规、文明素质等进行全方位、系统化的优化提升,实现区域资源有机整合、产业融合发展、社会共建共享,以旅游业带动和促进经济社会协调发展的一种新的区域协调发展理念与模式。

A.优势

B.主导

C.核心

D.主流

【答案】:A

【解析】全域旅游强调以旅游业带动和促进经济社会协调发展,需要旅游业在区域内占据主要地位、发挥引领作用。“主导”体现了在区域发展中起引导、统领的关键地位,旅游业作为主导产业,能够对区域内的其他资源和产业进行有效整合和带动,符合全域旅游中通过旅游业推动区域经济社会协调发展的理念和模式。“优势”仅表明在某些方面具有长处和竞争力,但不一定能起到全面带动和引领区域发展的作用。“核心”通常侧重于事物的中心部分,但不一定意味着具有带动和引领其他产业发展的功能。“主流”更多用于描述一种趋势或方向,不能很好地体现旅游业在区域发展中的主导带动作用。因此正确答案是主导。

3、小张于今年大学毕业,与某事业单位签订了一份为期5年的聘用合同,那么其试用期为()个月。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】:C

【解析】事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。小张今年大学毕业属于初次就业,与某事业单位签订了为期5年的聘用合同,符合“初次就业且聘用合同期限3年以上”的情况,所以其试用期为12个月。

4、发慰问电时通常采用的名义是()。

A.所在单位的领导

B.办公室

C.秘书处

D.普通工作人员

【答案】:A

【解析】发慰问电是向对方表示关怀、慰问的电文,通常具有一定的正式性和代表性。所在单位的领导能够代表单位的整体意志和态度,以领导名义发慰问电可以体现出对慰问对象的重视和关心,在表达关怀的同时也具有一定的权威性和庄重性。办公室主要负责日常行政事务,并不直接代表单位的核心意志。秘书处主要承担文书处理、会议安排等事务性工作,也不是发慰问电合适的名义。普通工作人员则难以代表整个单位的立场和态度。所以发慰问电的名义通常是所在单位的领导。

5、在社会主义市场经济中,价格的形成以()为基础。

A.货币发行量

B.竞争

C.价值

D.产品供求关系

【答案】:C

【解析】在社会主义市场经济中,价值规律起着重要作用,价值决定价格,价格是价值的货币表现。价格的形成以价值为基础,价格围绕价值上下波动。货币发行量主要影响的是物价水平的整体变动,物价总水平会因货币发行量过多或过少而出现上涨或下跌,但它并非价格形成的基础。竞争对价格有影响,在竞争激烈的市场环境中,企业可能会通过降低价格等方式来吸引消费者,但竞争只是影响价格的一个因素,而非价格形成的基础。产品供求关系也会对价格产生影响,当供大于求时价格可能下降,供小于求时价格可能上升,但供求关系只是影响价格围绕价值波动的因素,而不是价格形成的基础。所以价格的形成以价值为基础。

6、每位成员均会晋升至自身无法胜任的阶层,这种现象被称为()。

A.科斯定律

B.三一定律

C.阿罗不可能性定律

D.彼得现象

【答案】:D

【解析】这道题考查对不同定律和现象概念的理解。科斯定律是关于产权和交易成本的经济学理论,与成员晋升到不能胜任的阶层无关;三一定律是指男士在正式场合穿着西装时,鞋子、腰带、公文包的颜色最好统一为一种颜色,与题目所描述的现象不相关;阿罗不可能性定律是指在非独裁的情况下,不可能存在适用于所有个人偏好类型的社会福利函数,和成员晋升问题没有联系;而彼得现象正是指每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象,所以答案是彼得现象。

7、下列哪种形式不属于对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励的形式()。

A.通报表扬

B.记功

C.嘉奖

D.记大功

【答案】:A

【解析】事业单位工作人员奖励的主要形式包括嘉奖、记功、记大功、授予称号等。通报表扬是一种一般性的肯定和宣传方式,不属于

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