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2025年国家开放大学电大《现代管理原理》期末考试题题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.评估

3.以下哪项不是管理的基本原理？()

A.适度原则

B.目标原则

C.分工合作原则

D.激励原则

4.领导者的主要职能是什么？()

A.制定计划

B.组织协调

C.激励员工

D.监督控制

5.组织文化的核心是什么？()

A.组织价值观

B.组织结构

C.组织制度

D.组织目标

6.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.文化适应性

C.资源配置

D.政策法规

7.沟通的障碍主要有哪些？()

A.信息传递错误

B.沟通渠道不畅

C.沟通双方理解差异

D.以上都是

8.决策过程中的理性决策和经验决策的主要区别是什么？()

A.决策依据

B.决策过程

C.决策结果

D.决策速度

9.以下哪项不是激励理论的核心内容？()

A.需求理论

B.动机理论

C.行为理论

D.环境理论

10.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.效率原则

D.创新原则

二、多选题(共5题)

11.现代管理原理中，以下哪些是组织设计的原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.人员配备原则

D.指挥统一原则

E.灵活性原则

12.在决策过程中，以下哪些因素可能导致决策偏差？()

A.认知偏差

B.情感因素

C.期望效应

D.团队心理

E.外部压力

13.领导者的行为理论包括以下哪些内容？()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.期望理论

E.领导行为连续体理论

14.沟通的障碍可以从哪些方面来分析？()

A.信息传递方面

B.沟通渠道方面

C.沟通者个人因素

D.沟通内容方面

E.组织文化方面

15.组织文化对组织的影响主要体现在哪些方面？()

A.影响组织战略的制定

B.影响员工的行为和态度

C.影响组织的创新能力

D.影响组织的稳定性

E.影响组织的竞争力

三、填空题(共5题)

16.现代管理原理中的系统原理强调的是组织作为一个系统，各部分之间相互联系、相互制约，整体功能大于各部分功能之和。

17.在管理活动中，计划工作的重要性在于它为组织提供了明确的方向和目标，有助于提高组织的效率。

18.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度取决于对工作结果的价值评价和对达到工作结果可能性的估计。

19.组织文化中，领导风格对组织成员的行为和态度具有重要影响，通常分为专制型、民主型和放任型三种。

20.沟通的七个要素包括信息源、信息、渠道、信息接收者、反馈、障碍和背景。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策，决策贯穿于管理的全过程。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是制定计划和监督执行。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全根据组织的目标来决定。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传递信息，不需要考虑信息的接收者。()

A.正确B.错误

25.激励理论中的公平理论认为，员工的工作满意度取决于他们对自己的工作付出与所得的感知与组织内其他人相比较的结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述现代管理原理中的系统原理及其对管理实践的意义。

27.如何提高团队士气？请列举三种方法。

28.请解释什么是激励理论中的期望理论，并说明其对企业管理的启示。

29.在组织变革过程中，为什么领导者需要发挥重要作用？请列举三点原因。

30.请分析有效沟通的四个关键要素，并说明如何在实际工作中应用这些要素。

2025年国家开放大学电大《现代管理原理》期末考试题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过协调各种资源，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，评估不属于管理的四大职能。

3.【答案】A

【解析】管理的基本原理包括目标原则、分工合作原则和激励原则，