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2025年团委工作总结及下一步工作计划

2025年，在上级团委和学校党委的坚强领导下，校团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“为党育人”主责主业，聚焦思想引领、成长服务、组织建设、品牌创新四大核心任务，团结带领全校青年在理论学习中坚定理想信念，在实践锻炼中增长本领才干，在服务大局中彰显青春担当。全年累计开展各类主题活动127场，覆盖青年3.2万人次；培育校级精品项目18个，获省级以上表彰12项；基层团组织活力测评优秀率同比提升15%，团学工作呈现“全面进步、重点突破、特色鲜明”的良好态势。现将全年工作情况总结如下：

一、强化思想引领，培根铸魂筑牢青年信仰之基

始终把加强青年思想政治引领作为首要政治任务，构建“理论学习+实践浸润+文化滋养”三位一体工作体系，推动党的创新理论入脑入心。

一是深化理论学习的系统性。以“青年大学习”行动为抓手，优化“校级示范学、院级集中学、支部常态学”三级学习机制，全年组织专题学习会64场，覆盖团支部287个，参学率从年初的85%提升至92%。创新“青声说理论”微宣讲品牌，选拔35名青年讲师组建“青年宣讲团”，围绕“中国式现代化的青年担当”“新质生产力与青年使命”等主题开展巡回宣讲42场，覆盖师生5000余人次，相关案例被《中国青年报》报道。结合纪念五四运动106周年、新中国成立76周年等重要节点，开展“青春与时代同频”主题党团课联学活动，组织2000余名团员青年走进中共一大会址、革命老区等红色教育基地，通过情景式、互动式学习深化理论认知。

二是突出价值引领的针对性。针对不同群体青年特点分类施策：面向新生开展“扣好第一粒扣子”入学教育，通过“学长领航计划”“优秀团员面对面”等活动，帮助2300余名新生树立正确成长观；针对毕业生群体，举办“基层就业分享会”“西部计划宣讲周”，吸引126名毕业生主动报名基层岗位，同比增长27%；关注新业态青年群体（如校园快递员、勤工俭学学生），成立“新业态青年学习小组”，开展“身边榜样故事会”8场，引导其在平凡岗位中践行青春价值。

三是丰富文化浸润的生动性。打造“团学文化月”品牌，举办“经典里的中国”诗词大会、“百年青运史”主题展、“青春光影”微电影大赛等活动21场，其中原创微电影《传承》获全国高校青年影像节二等奖。依托“青年之家”阵地，设立“红色书角”“党史电子屏”，全年开展“悦读分享会”36场，推荐红色书单50种，青年自主阅读参与率达89%。

二、聚焦成长需求，精准服务助力青年全面发展

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，围绕学业发展、就业创业、心理健康等青年“急难愁盼”问题，构建全周期服务体系，全年累计解决实际问题287件，青年满意度达93%。

一是助力就业创业“搭平台”。深化“青创课堂”品牌，联合校友企业、创业园区举办创业指导、项目路演、资源对接等活动12场，覆盖800余人次；开设“简历门诊”“模拟面试”等实用课程，培训3200人次，帮助460名毕业生优化求职策略。承办省级“挑战杯”大学生创业计划竞赛校内选拔赛，培育参赛项目156个，其中“智能垃圾分类机器人”“乡村文旅数字平台”等12个项目获省级奖项，32个项目成功落地孵化，带动就业180余人。建立“校企对接数据库”，与23家重点企业签订合作协议，举办“青春职引”专场招聘会6场，提供岗位4500余个，达成就业意向892人。

二是关注心理健康“暖人心”。完善“校—院—班—宿舍”四级心理健康服务网络，全年开展“5·25心理健康月”“压力管理工作坊”等活动20场，覆盖6000余人次；开通“青春树洞”线上信箱，收到咨询信件468封，回复率100%，解决率91%；组建由12名专业心理咨询师、35名学生心理委员构成的服务团队，开展一对一辅导217次，成功干预心理危机事件5起。针对考研、考公等关键节点青年，推出“深夜加油站”线上陪伴计划，通过直播答疑、树洞互动等形式，缓解焦虑情绪，参与青年达1500余人。

三是维护权益诉求“解难题”。深化“青年提案”工作机制，组织“与校领导面对面”座谈会4场，收集青年关于校园设施、课程安排、社团管理等方面的提案132件，推动解决“食堂错峰就餐”“图书馆延长开放时间”“公共浴室加装置物架”等实际问题47项。建立“权益观察员”队伍，在23个宿舍楼、15个教学楼设立“权益联系点”，全年上报并解决“教室空调故障”“校园网络卡顿”等问题89件。联合校法律协会开展“青春与法同行”普法活动10场，覆盖3000余人次，帮助3名学生通过法律途径解决兼职纠纷。

三、夯实组织基础，改革创新激发基层活力

以深化共青团改革为动力，着力提升组织力、凝聚力、战斗力，推动基层团组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。