2025江西南昌农商银行见习岗位招募10人备考题库附答案详解（精练）.docxVIP

2025江西南昌农商银行见习岗位招募10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、垄断资本主义国家对经济的宏观管理与调节是代表着()

A.大垄断资本家的经济利益；

B.中小资本家的经济利益；

C.垄断资产阶级的整体利益；

D.全体劳动人民的共同利益

【答案】：A

【解析】垄断资本主义国家本质上是为资本家服务的，宏观管理与调节并非为中小资本家、全体劳动人民，而是代表大垄断资本家的经济利益，以保障他们在经济上的主导地位和最大利益。

2、财政政策和货币政策是国家实施宏观调控的重要手段，以下不属于货币政策的是（）。

A.发行国库券

B.控制和调节对政府的贷款

C.改变存款准备金率

D.选择性信用管制

【答案】：A

【解析】这道题考查的是货币政策与财政政策的区分。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称；财政政策是国家制定的指导财政分配活动和处理各种财政分配关系的基本准则。发行国库券是国家财政部门为弥补国库收支不平衡而发行的一种政府债券。国家通过发行国库券筹集资金，其主要目的是调节财政收支，属于财政政策的范畴。控制和调节对政府的贷款是中央银行通过调整对政府的贷款规模和利率等方式，来影响市场上的货币供应量，进而实现对宏观经济的调控，这属于货币政策的手段。改变存款准备金率是中央银行通过调整商业银行缴存中央银行的存款准备金比例，来控制商业银行的信贷规模，从而调节货币供应量，属于货币政策的重要工具。选择性信用管制是中央银行对特定的对象分别进行专项管理，包括证券交易信用管理、消费信用管理、不动产信用管理等，以此来影响货币供应量和信贷结构，属于货币政策的一种。综上所述，不属于货币政策的是发行国库券。

3、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势。以下不属于经济全球化给我国带来的机遇的是（）。

A.有利于吸引和利用外资，发展本国的经济

B.有利于保持市场经济活力，淘汰传统经济

C.有利于深入参与国际分工，拓展海外市场

D.有利于加速工业化的进程，提升产业结构

【答案】：B

【解析】经济全球化是当代世界经济的重要特征和发展趋势，对于我国而言具有多方面的影响。在面对经济全球化时，我们既会迎来一定的发展机遇，也需要应对各种挑战。经济全球化为我国吸引和利用外资创造了有利条件。随着全球经济的融合，国际资本流动更加频繁，我国凭借自身的市场潜力、政策优势等，能够吸引大量外资进入。这些外资的注入可以为我国的经济发展提供资金支持，促进基础设施建设、产业升级和技术创新，推动本国经济的发展。深入参与国际分工是经济全球化带来的重要机遇之一。在全球产业链和供应链体系中，我国可以充分发挥自身的比较优势，专注于某些产业环节的生产和加工，从而实现资源的优化配置，提高生产效率。同时，积极参与国际分工也有助于我国企业拓展海外市场，将产品和服务推向全球，增加出口，提升企业的国际竞争力。经济全球化还能够加速我国工业化的进程，促进产业结构的优化和升级。通过与国际市场的接轨，我国企业可以学习和引进国外先进的技术、管理经验和生产模式，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，培育新兴产业和战略性产业，提高我国产业的整体素质和国际竞争力。然而，经济全球化并不意味着要淘汰传统经济。传统经济在我国经济中仍然占据重要地位，并且具有深厚的产业基础和文化底蕴。传统经济在提供就业、保障民生、传承文化等方面发挥着不可替代的作用。我们应该在推动经济全球化的过程中，注重传统经济与现代经济的融合发展，通过技术创新和产业升级，实现传统经济的转型升级，而不是简单地将其淘汰。综上所述，保持市场经济活力不应以淘汰传统经济为代价，选项所描述的内容不属于经济全球化给我国带来的机遇。

4、菲德勒的权变理论认为，以下哪项不属于影响领导行为的因素？（）

A.职位权力

B.上下级关系

C.任务结构

D.员工素质

【答案】：D

【解析】菲德勒的权变理论认为，对领导效果起重大影响作用的环境因素有三个，即职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力指的是领导者所处职位具有的法定权力以及从各方面所取得的支持程度；任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度；上下级关系则是指领导者受到下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。而员工素质并不在菲德勒权变理论所认为的影响领导行为的因素范围内。

5、在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。

A.礼节及仪式

B.文化网络

C.英雄人物

D.价值观

【答案】：C

【解析】在组织文化的结构中，价值观处于核心地位，它是组织成员共同认可的价值观念和行为准则，反映了组织的宗旨、信念和追求，是组织文化的浓缩和结晶。礼节及仪式是组织文化外在的表现形式，用于规范组织