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2025浙江宁波北仑区新碶街道社区卫生服务中心编外用工招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、19世纪60年代，美国总统林肯在接见《汤姆叔叔的小屋》一书的作者斯托夫人时称她为“那位引发了一场大战的小妇人”，这里的大战指的是（）。
A.美国独立战争
B.美西战争
C.美国南北战争
D.美墨战争
【答案】：C
【解析】本题可根据各战争发生的时间和相关背景，结合题干中“19世纪60年代”以及《汤姆叔叔的小屋》的影响来判断对应的大战。《汤姆叔叔的小屋》是美国作家哈里特·比彻·斯托（斯托夫人）于1852年发表的一部反奴隶制长篇小说，这部小说对美国社会的影响巨大，激起了北方对奴隶制的强烈反感，加深了南北之间的矛盾。19世纪60年代，美国南方和北方在奴隶制存废问题上矛盾日益尖锐，最终导致了美国南北战争的爆发。林肯所说的“你就是那位引发了一场大战的小妇人”，这里的大战指的就是美国南北战争。美国独立战争发生于1775年-1783年，是大英帝国和其北美十三州殖民地的革命者，以及几个欧洲强国之间的一场战争，主要是为了摆脱英国的殖民统治而独立，与《汤姆叔叔的小屋》无关。美西战争发生于1898年，是美国为夺取西班牙属地古巴、波多黎各和菲律宾而发动的战争，是列强重新瓜分殖民地的第一次帝国主义战争，与题干所描述的情况不符。美墨战争发生于1846年-1848年，是美国与墨西哥之间发生的一场战争，美国通过这场战争夺取了墨西哥约230万平方公里的土地，并非由《汤姆叔叔的小屋》引发。综上，答案是美国南北战争。
2、俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）
A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
【答案】：B
【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看，集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心，就可能出现指挥不统一、多头领导的情况，导致下属无所适从，进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率，但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下，重点在于价值观层面，和“老虎”所代表的领导核心概念不同。组织中能人多引起内讧导致管理效率降低，强调的是能人内斗问题，而非领导核心唯一性问题。所以最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
3、______对于邮费相当于纬度对于______。()
A.邮局国家
B.重量气候
C.邮票经度
D.距离时区
【答案】：B
【解析】重量影响邮费，纬度影响气候。
4、公文处理中，承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A.退回呈报的文秘部门并说明理由
B.退回交办的文秘部门并说明理由
C.置之不理
D.向上级报告
【答案】：B
【解析】在公文处理里，当承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件时，正确做法是将文件退回交办的文秘部门并说明理由。因为交办的文秘部门负责文件的分配和流转，退回给他们，能让其重新安排合适的部门处理文件。如果退回呈报的文秘部门，呈报部门一般是提交文件的部门，无法解决文件处理部门不匹配的问题；置之不理不符合公文处理的规范和要求，会导致文件处理停滞；向上级报告没有抓住关键，没有先退回原交办部门重新安排处理，不能有效解决文件处理主体的问题。所以正确做法是退回交办的文秘部门并说明理由。
5、从管理学的视角来看，激励是指激发人的（）。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
【答案】：C
【解析】激励从管理学角度而言，是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程，也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面，并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。
6、某单位的一个科室从10名职工中随机挑选2人去听报告，要求女职工人数不得少于1人。已知该科室女职工比男职工多2人，小张和小刘都是该科室的女性职工，则她们同时被选上的概率在以下哪个范围内（）
A.3%到5%之间
B.小于2%
C.2%到3%之间
D.大于5%
【答案】：C
【解析】科室共10人，女职工比男职工多2人，则女职工6人、男职工4人。女职工不少于1人挑选2人总情况数有(C_{6}^2+C_{6}^1timesC_{4}^1=39)种，小张和小刘同时被选上1种，概率为(1div39approx2.6%)，
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