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第一章领导力认知：从管理者到领导者第二章领导力模型：GROW-LDR框架解析第三章领导力核心：情绪智能与影响力第四章领导力实践：变革管理与团队激励第五章领导力进阶：战略思维与跨文化领导第六章领导力发展：终身学习与可持续成长
01第一章领导力认知：从管理者到领导者
领导力认知：从管理者到领导者领导力是现代企业管理中不可或缺的核心要素。在竞争日益激烈的市场环境中，企业领导者不仅需要具备传统的管理技能，更需要展现出卓越的领导力。领导力与管理者角色的本质区别在于，领导者通过影响他人来实现组织目标，而管理者则通过控制和监督来确保任务完成。领导力的缺失会对企业绩效产生显著影响。根据哈佛商学院
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