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    第一章员工心理辅导培训概述第二章心理辅导的基本理论第三章员工常见心理问题的识别第四章心理辅导的实操技巧第五章企业心理辅导体系的构建第六章心理辅导的实操案例与总结1

    01第一章员工心理辅导培训概述

    第1页欢迎与培训目标欢迎各位参与本次员工心理辅导培训。企业员工心理辅导的重要性日益凸显，据统计，2023年某大型企业因员工心理问题导致的缺勤率高达15%，直接影响了生产效率。本次培训旨在提升管理者和人力资源部门人员的心理辅导能力，构建健康和谐的企业文化。通过系统性的培训，我们将帮助学员掌握心理辅导的基本理论、实操技巧以及常见心理问题的识别与干预。培训结束后，学员能够独立识别员工常见的心

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