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CAREERPLANNING

面试全流程相关技巧

梳理

汇报人：职业方向：

-

1面试邀约阶段2面试前准备

3正式面试环节4面试后跟进

5面试中需要注意的细节6面试后续跟进策略

7面试中的加分项8积极面对面试结果

9面试过程中的其他注意事项10利用社交媒体提升个人品牌

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面试邀约阶段

面试邀约阶段

确认关键信息礼貌沟通记录细节

接到HR电话时，需明确面试时间、地点、保持语气专业，若需调整时间，可协商但记下HR姓名、联系方式及公司地址，提前

所需携带材料(如身份证、学历证明等)及避免频繁更改规划交通路线

面试形式(线上/线下)

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面试前准备

面试前准备

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正式面试环节

正式面试环节1.破冰暖场

自然回应

简短回答社交话题(如交通情况)，避免

冗长或负面表达(如抱怨天气)

观察环境

通过办公室氛围、员工状态等初步判断

企业文化

正式面试环节2.自我介绍

结构化表达避免复述简历

按背景—经验—优势逻辑展重点补充简历中未体现的软技

开，例如：毕业于专业，有年能或岗位关联性强的案例

领域经验，擅长技能，曾主导

项目(量化成果)。

正式面试环节3.核心问答

STAR法则动机类问题反问环节

回答行为问题时按情

境(Situation)、任

务(Task)、行动提问应体现思考深度，

(Action)、结果结合职业规划说明应

聘原因，例如：贵司如团队短期目标岗

(Result)展开，例如：位晋升路径，避免直

在上一份工作中，我在领域的创新与我长

期发展方向一致。接询问薪资或加班频

曾用1周时间协调3个