原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE页共NUMPAGES页
法律法规常识普及常见法律问题解答与解析
一、单选题（每题2分，共20题）
1.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。
A.劳动者正式入职登记之日
B.劳动者实际开始工作的日期
C.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期
D.劳动者通过试用期考核之日
2.某市规定，劳动者月工资高于当地最低工资标准300%的，用人单位可适当降低其工资。这种做法是否合法？（）
A.合法，符合《劳动法》规定
B.不合法，违反同工同酬原则
C.合法，
文档评论（0）