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法律法规判断题集与答案详解
一、劳动法判断题（共5题，每题2分）
1.判断题：用人单位在解除劳动合同时，必须事先将解除理由告知劳动者，并听取劳动者的意见。（×）
2.判断题：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同，但需提前三日通知劳动者。（√）
3.判断题：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。（√）
4.判断题：劳务派遣用工比例不得超过用工总量的10%。（×）
5.判断题：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（√）
二、合同法判断题（共8题，每题2分
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