- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
供应链风险管理预防措施评估表使用指南
一、适用场景说明
本评估表适用于企业供应链全生命周期的风险管理场景,具体包括但不限于:
常规风险评估:企业每半年或年度对供应链各环节(供应商、物流、库存、需求预测等)的预防措施有效性进行系统性评估;
新供应商引入:对潜在供应商的风险管控能力(如质量体系、产能弹性、抗风险预案等)进行评估,保证其符合供应链安全要求;
重大变更前评估:当企业战略调整(如产品线变更、市场扩张)、供应商结构优化(如单一供应商替换为多源供应)或外部环境突变(如政策变化、自然灾害)时,对现有预防措施的适配性进行重新评估;
风险事件复盘:发生供应中断、质量等风险事件后,分析现有预防措施的缺失点,制定针对性改进方案。
二、评估流程操作指南
(一)评估准备阶段
明确评估范围与目标
根据评估场景(如常规评估、新供应商评估)确定评估对象,例如“核心原材料供应商A”“华东区域物流网络”等;
定义评估目标,如“识别现有预防措施中的薄弱环节”“验证新供应商的风险管控能力是否达标”等。
组建评估团队
团队成员需涵盖跨部门角色,包括:采购部(负责供应商相关评估)、生产/运营部(负责交付与库存相关评估)、质量部(负责质量风险措施评估)、法务/合规部(负责合规与政策风险评估)、财务部(负责成本与财务风险评估);
指定评估负责人(如*经理),统筹协调评估进度、资源分配及结果审核。
收集基础资料
整理与评估对象相关的现有制度、流程文件(如《供应商管理办法》《安全库存管理规范》);
收集历史风险数据(如过去1年内的供应中断次数、质量投诉事件、交付延迟记录);
获取行业风险报告(如原材料价格波动趋势、物流政策变化信息)及企业内部战略规划(如年度销售目标、产能扩张计划)。
(二)信息收集与风险识别
梳理供应链环节及潜在风险
按供应链流程(供应商管理、采购执行、生产制造、物流配送、库存管理、需求预测)拆解评估对象,识别各环节的核心风险点,例如:
供应商管理环节:供应商破产、产能不足、质量控制失效;
物流配送环节:运输延误、物流商服务中断、海关清关问题;
库存管理环节:库存积压、库存结构失衡、仓储设施故障。
收集预防措施清单
针对已识别的风险点,列出企业当前实施的预防措施,例如:
针对“供应商破产”风险:已建立备用供应商名录(≥2家)、要求供应商提供履约保证金;
针对“运输延误”风险:与物流商签订SLA(服务等级协议)、设置运输路径备选方案;
针对“库存积压”风险:实施动态安全库存模型、建立呆滞库存处理机制。
(三)预防措施有效性评估
确定评估维度与评分标准
从以下4个维度对每项预防措施进行评分,采用1-5分制(1分=完全无效,5分=效果显著):
评估维度
评分说明
有效性
措施能否直接降低风险发生概率或减轻风险影响(如“备用供应商”能否在主供应商中断时及时补货)
可行性
措施在企业现有资源(人力、资金、技术)条件下的可实施难度(如“动态安全库存模型”是否需要额外系统支持)
成本效益
措施的投入成本(资金、人力)与风险规避收益的匹配度(如“履约保证金”成本是否低于供应商中断损失)
时效性
措施从启动到发挥作用的时间周期(如“物流备选方案”是否能在延误发生后24小时内切换)
开展评估打分
评估团队各成员独立打分,填写《供应链风险管理预防措施评估表》(模板见第三部分);
召开评估会议,汇总各成员评分,对评分差异较大的措施(如评分差≥2分)进行讨论,达成共识后确定最终得分。
(四)风险等级判定与优先级排序
计算综合风险分
单项措施的综合风险分=(有效性得分+可行性得分+成本效益得分+时效性得分)×权重(各维度权重默认均为25%,可根据企业实际调整)。
划分风险等级
根据综合风险分将措施划分为3个等级,对应不同的处理优先级:
风险等级
综合分范围
处理建议
低风险
4.0-5.0分
措施有效且成本可控,维持现有执行,定期(每季度)回顾效果
中风险
2.5-3.9分
措施存在局部不足,需针对性优化(如提升可行性、降低成本),1个月内完成改进
高风险
≤2.4分
措施基本无效或成本过高,需立即制定替代方案,2周内启动整改
确定优先级排序
对“中风险”和“高风险”措施,结合风险影响程度(如是否导致停产、重大客户投诉)和紧急程度,排序整改优先级,优先处理“影响大、紧急高”的措施。
(五)评估报告输出与改进落地
编制评估报告
报告需包含以下内容:
评估背景与范围;
风险识别清单(各环节风险点及现有预防措施);
措施评估结果(各维度得分、综合风险等级、优先级排序);
问题分析(高风险措施的根本原因,如“备用供应商名录未定期更新”导致“供应商破产”风险措施失效);
改进建议(针对高风险/中风险措施的具体行动方案,包括责任部门、完成时间、所需资源)。
推动改进落地
评估负责人将
您可能关注的文档
最近下载
- 设计制作一个产生正弦波-方波-三角波函数转换器.doc VIP
- 选煤厂安全规程课件.ppt VIP
- The Institute of Internal Auditors 国际内部审计师协会 内部审计执行指南 2017 执行指南.pdf
- 借款合同借款合同.docx VIP
- 2018职业暴露应急演练记录..doc VIP
- 信息化项目安全保障措施.docx VIP
- 第十章 珍爱生命-心理危机干预与幸福人生 课件《大学生心理健康教育(第二版)》(高教版).pptx VIP
- 高等数学(一)(国防科技大学)中国大学MOOC慕课 期末考试客观题答案.pdf VIP
- 建伍TH-F6 F7中文说明书手册.doc VIP
- 残疾人社会工作教学课件 余艳萍 秦琴-第9章 残疾人个案工作模式及运用.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)