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2025河北秦皇岛市抚宁区招聘社区工作者22人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列文种中,不能用于发布奖励内容的是()。
A.请示
B.命令
C.决定
D.通报
【答案】:A
【解析】在公文文种中,命令可用于嘉奖有关单位和人员;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,这三种文种都能够用于发布奖励内容。而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,它的目的是为了获取上级的意见和批准,并不是用来发布奖励内容的。所以不能用于发布奖励内容的文种是请示。
2、参与危机应对的人员和力量来自交通、医疗、通信、消防、食品等各个方面,此时协同一致动作尤为重要,这体现了公共危机管理的哪一原则()。
A.科学性原则
B.效率性原则
C.协同性原则
D.时间性原则
【答案】:C
【解析】题目强调参与危机应对的人员和力量来自多个方面,且协同一致动作特别重要。科学性原则主要侧重于运用科学的方法和技术进行危机管理;效率性原则突出在危机处理中要快速有效地解决问题;协同性原则正是强调在公共危机管理中各方面人员和力量要相互配合、协同行动,与题目中描述的各方面人员协同动作相契合;时间性原则强调在危机发生时要快速响应处理。所以答案应是协同性原则。
3、家庭承包经营责任制没有改变农村土地集体所有制性质,只是改变了农村土地的()。
A.种植结构
B.经营方式
C.分配方式
D.管理模式
【答案】:B
【解析】家庭承包经营责任制是在坚持农村土地集体所有制的前提下,把土地承包给农户,由农户自主经营。农村土地集体所有制性质未变,改变的是经营方式,由原来的集体统一经营变为以家庭为单位的分散经营。种植结构是指农业生产中各种农作物的种植比例和布局,与家庭承包经营责任制对土地性质和经营方面的改变无关;分配方式主要涉及劳动成果如何分配,家庭承包经营责任制主要是经营层面的变革,并非重点改变分配方式;管理模式强调对事物的管理方法和制度等,家庭承包经营责任制重点不是改变土地管理模式,而是经营方式。所以答案是经营方式。
4、某企业在过去多年间任务完成情况良好,职工经济收入也较高,但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的()。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
【答案】:C
【解析】该题描述了企业任务完成好、职工经济收入高,但领导和职工关系差的情况。在管理风格中,任务型领导更注重任务的完成,会将主要精力放在如何高效达成工作目标上,以确保组织的生产效率和业绩。为了实现任务目标,他们可能会较少关注员工的需求、感受和人际关系,从而导致领导和职工关系较差。而贫乏型领导对生产和人员都漠不关心;俱乐部型领导更注重员工的需求和感受,致力于营造和谐的团队氛围;中间型领导试图在任务完成和人员关怀之间取得平衡。所以该领导可能是任务型领导。
5、下列选项中,不属于具体人格权的是()。
A.生命权
B.人身自由
C.健康权
D.姓名权
【答案】:B
【解析】本题可依据具体人格权的相关法律规定来判断各选项是否属于具体人格权。具体人格权是指民事主体依法对其特定的人格利益享有的权利。《中华人民共和国民法典》中规定了多种具体人格权。生命权是指自然人享有的维持其生命存在,保障生命安全和生命尊严的权利,是自然人首要的人格权,属于具体人格权。健康权是指自然人依法享有的维护其身体健康、保持其身体机能正常和维护其心理健康的权利,同样属于具体人格权。姓名权是自然人对其姓名享有的设定、变更和使用的权利,是具体人格权的一种。而人身自由属于一般人格权的范畴,它是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。一般人格权是对人格尊严、人身自由等一般人格利益的概括和保护,与具体人格权相对。因此,不属于具体人格权的是人身自由。
6、某省人民政府依据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》向各市发文,此公文类型属于()。
A.指示性通知
B.转发公文的通知
C.批转公文的通知
D.颁发公文的通知
【答案】:B
【解析】该题考查对不同类型通知的理解。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,通常是上级机关直接就某项工作发布指示,而不是基于转发其他机关的文件,本题并非这种情况。转发公文的通知是指转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。某省人民政府根据国务院办公厅的通知来下文通知各市,这是将国务院办公厅的通知进行转发,符合转发公文通知的定义。批转公文的通知是上级机关对下级机关的来文加批语转发,本题是转发上级国务院办公厅的通知,不是批转下级机关的公
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