2025年经济师-初级经济师-初级经济师(工商管理)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年经济师-初级经济师-初级经济师(工商管理)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科学管理理论的核心提出者是？

A.马克思

B.泰勒

C.法约尔

D.韦伯

B.泰勒

2、下列属于短期财务决策的是？

A.融资方式选择

B.股利分配政策

C.存货周转率优化

D.资本预算

C.存货周转率优化

3、劳动分工理论最早由哪位学者提出？

A.亚当·斯密

B.马克思

C.福特

D.法约尔

A.亚当·斯密

4、下列属于固定成本的是？

A.直接材料费

B.管理人员工资

C.销售佣金

D.广告费

B.管理人员工资

5、人力资源规划中，供应与需求匹配的核心目标是？

A.降低招聘成本

B.优化人才结构

C.提高员工满意度

D.扩大培训预算

B.优化人才结构

6、下列属于外部环境分析工具的是？

A.SWOT分析

B.波特五力模型

C.麦肯锡7S模型

D.长期计划法

B.波特五力模型

7、下列属于管理幅度（管理跨度）的负面影响的是？

A.提高决策效率

B.增加沟通成本

C.减少层级数量

D.提升员工自主性

B.增加沟通成本

8、下列属于企业社会责任（CSR）范畴的是？

A.税收筹划优化

B.环保设备投资

C.股东利润最大化

D.员工薪酬调整

B.环保设备投资

9、科学管理理论的核心提出者是？

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

10、市场营销组合的4P理论中，“产品”不包括以下哪项？

A.品牌设计

B.供应链管理

C.产品功能

D.包装规格

A.品牌设计

B.供应链管理

C.产品功能

D.包装规格

11、企业进行人力资源规划时，优先考虑的因素是？

A.行业发展趋势

B.员工个人发展需求

C.企业战略目标

D.市场薪酬水平

A.行业发展趋势

B.员工个人发展需求

C.企业战略目标

D.市场薪酬水平

12、财务报表中流动比率低于2通常表明企业存在？

A.资金充足

B.短期偿债风险

C.长期投资不足

D.存货周转效率高

A.资金充足

B.短期偿债风险

C.长期投资不足

D.存货周转效率高

13、经济法中，劳动合同解除的法定情形包括？

A.员工连续旷工3天

B.用人单位未及时足额支付工资

C.员工严重违反规章制度

D.员工被追究刑事责任

A.员工连续旷工3天

B.用人单位未及时足额支付工资

C.员工严重违反规章制度

D.员工被追究刑事责任

14、SWOT分析中“优势”指企业内部的？

A.外部机会

B.内部资源

C.外部威胁

D.行业趋势

A.外部机会

B.内部资源

C.外部威胁

D.行业趋势

15、生产成本核算中，制造费用分配常用的方法是？

A.按产品数量

B.按机器工时

C.按人工成本比例

D.按部门平均分配

A.按产品数量

B.按机器工时

C.按人工成本比例

D.按部门平均分配

16、经济师考试中，宏观经济政策工具不包括？

A.财政政策

B.货币政策

C.收入政策

D.外汇政策

A.财政政策

B.货币政策

C.收入政策

D.外汇政策

17、企业招聘中，内部推荐渠道的缺点是？

A.成本低

B.信息不对称

C.流程透明

D.拓宽人才面

A.成本低

B.信息不对称

C.流程透明

D.拓宽人才面

18、项目投资决策中，净现值（NPV）小于零的判断是？

A.项目可行

B.项目不可行

C.需重新评估

D.效益与成本相等

A.项目可行

B.项目不可行

C.需重新评估

D.效益与成本相等

19、SWOT分析的核心目的是什么？

A.制定具体行动计划

B.识别内部优势与劣势

C.评估外部机会与威胁

D.以上都是

20、矩阵式组织结构的最大优势是？

A.管理层级扁平化

B.提高资源利用率

C.强化部门协作

D.降低沟通成本

21、企业招聘时，内部推荐渠道的主要特点是？

A.成本低但易形成裙带关系

B.简化流程但缺乏多样性

C.精准匹配岗位需求

D.以上都是

22、生产流程优化属于企业管理的哪个职能？

A.战略管理

B.运营管理

C.财务管理

D.人力资源管理

23、客户关系管理（CRM）的核心目标是？

A.降低营销成本

B.提升客户满意度

C.扩大市场份