2025年医院纪委办公室年工作总结(3篇).docxVIP

2025年医院纪委办公室年工作总结(3篇)

2025年医院纪委办公室工作总结

在过去的2025年，我院纪委办公室在医院党委和上级纪委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦监督执纪问责主业，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。

一、强化组织领导，压实党风廉政建设责任

年初，纪委办公室协助医院党委制定了《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标和任务，并将党风廉政建设工作责任分解到各科室、各部门，签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期组织召开党风廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题，推动党风廉政建设工作不断深入开展。

二、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展廉政专题教育活动：全年共组织开展廉政专题教育活动[X]次，邀请专家学者、纪检干部为全院职工作廉政专题讲座，通过案例分析、警示教育等方式，深刻剖析违纪违法典型案例，教育引导广大职工增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法和医院的各项规章制度。

2.加强廉政文化建设：充分利用医院内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传廉政文化知识，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，组织开展廉政文化作品征集活动，共收到书法、绘画、摄影等廉政文化作品[X]件，评选出优秀作品[X]件，并在医院内部进行展示，进一步增强了廉政文化的感染力和影响力。

3.开展廉政谈话活动：坚持把廉政谈话作为加强干部职工教育管理监督的重要手段，全年共开展廉政谈话[X]人次，其中任前廉政谈话[X]人次，提醒谈话[X]人次，诫勉谈话[X]人次。通过廉政谈话，及时了解干部职工的思想、工作和生活情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大错误。

三、聚焦主责主业，强化监督执纪问责

1.加强对重点领域和关键环节的监督：围绕医院药品、设备采购、工程建设、人事招聘等重点领域和关键环节，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。全年共参与药品、设备采购招投标监督[X]次，工程建设项目监督[X]次，人事招聘监督[X]次，确保了各项工作的公开、公平、公正。

2.加大信访举报和案件查办力度：畅通信访举报渠道，设立了举报信箱、举报电话和电子邮箱，及时受理群众的举报和投诉。对收到的信访举报件，认真进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。全年共受理信访举报件[X]件，其中初核[X]件，立案[X]件，给予党纪政纪处分[X]人，组织处理[X]人。通过严肃查处违纪违法案件，起到了很好的震慑作用。

3.开展专项监督检查：根据上级纪委和医院党委的工作部署，组织开展了医疗卫生行业不正之风专项整治、医保基金使用专项监督检查等专项活动。通过专项监督检查，发现问题[X]个，提出整改意见[X]条，督促相关科室和部门及时进行整改，进一步规范了医疗服务行为，维护了群众的切身利益。

四、加强自身建设，提高纪检干部履职能力

1.加强政治理论学习：组织纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，不断提高政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.加强业务知识培训：定期组织纪检干部参加业务知识培训，邀请上级纪委领导和专家学者进行授课，系统学习纪检监察业务知识和法律法规，不断提高纪检干部的业务水平和工作能力。全年共组织业务知识培训[X]次，培训纪检干部[X]人次。

3.加强作风建设：严格执行纪检干部“十不准”规定，加强对纪检干部的日常管理和监督，要求纪检干部做到忠诚干净担当。同时，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，教育引导纪检干部坚守初心使命，勇于担当作为，树立了纪检干部的良好形象。

五、工作中存在的问题及不足

1.监督方式方法有待创新：在监督工作中，主要还是依靠传统的监督方式，如查阅资料、现场检查等，对信息化监督手段的运用还不够充分，监督的时效性和精准度有待提高。

2.廉政教育的针对性和实效性有待增强：廉政教育内容和形式还比较单一，缺乏针对性和吸引力，对不同岗位、不同层次的干部职工的教育效果不够理想。

3.纪检干部队伍建设还需进一步加强：纪检干部的业务能力和综合素质还不能完全适应新形势下纪检监察工作的需要，特别是在案件查办、大数据分析等方面还存在一定的差距。

六、2026年工作计划

1.创新监督方式方法：充分运用信息化手段，建立健全廉政风险防控信息系统，加强对权力运行的实时监控和预警。同时，探索开展嵌入式监督、协同监督等新型监督方式，不断提高监督的实效性和精准度。

2.增强廉政教育的针对性和实效性