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（34页PPT）广西运德薪酬体系设计方案final.ppt

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    2004年5月文件*广西运德薪酬体系方案广西运德汽车运输集团

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    薪酬体系方案2004年5月广西南宁资料目录薪酬管理体系设计背景回顾薪酬管理体系设计思路薪酬策略总额管理薪酬结构薪酬标准薪酬管理运德集团总部薪酬问题回顾与同行业相比薪酬水平低70%的被调查者认为与其他同行业企业相比报酬较低或很低中层工资水平较低，比超大约低1000元左右薪酬结构陈旧集团总部仍然沿用陈旧的薪酬结构，没有建立激励性与归属感相结合的薪酬结构薪酬差距不合理高层领导工资差距没拉开，没有充分体现贡献大小各部

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