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2025广西华盛集团廖平糖业有限责任公司招聘合同制工人14人备考核心题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。关于张某后续权益保障的说法，正确的是()。

A、张某只能要求工厂支付一次性伤残补助金

B、张某有权要求工厂安排适当工作，若无法安排则按月支付伤残津贴

C、张某的工伤认定由工厂自行决定

D、张某若选择退出工伤赔偿，则不能享受任何工伤待遇

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位按月支付伤残津贴，直至本人达到法定退休年龄。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。B项正确。A项错误，张某除一次性伤残补助金外，还有按月领取伤残津贴的权利。C项错误，工伤认定由社会保险行政部门负责，而非工厂自行决定。D项错误，张某不能选择退出工伤赔偿，必须依法享受相应待遇。

2．某市市场监督管理局接到举报，反映某食品店销售的婴幼儿奶粉标签上标注的蛋白质含量与实际含量不符。执法人员现场检查发现该食品店确实存在标签标识不规范的行为。关于该食品店可能面临的行政处罚，以下说法正确的是()。

A、因情节轻微，可以不予行政处罚

B、若该食品店主动消除危害后果，可以免除行政处罚

C、该食品店可能面临罚款、没收违法所得且吊销营业执照的处罚

D、该食品店只能被处以罚款

答案：C

解析：根据《中华人民共和国食品安全法》规定，生产经营标签、说明书不符合法律规定的食品，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证。C项正确。A项错误，违法行为必须依法处理，不能仅因情节轻微不予处罚。B项错误，主动消除危害后果可以依法从轻或减轻处罚，但并非免除处罚。D项错误，处罚种类包括罚款、没收违法所得、吊销许可证等，并非仅限于罚款。

3．某企业内部规定，员工入职必须经过三个月的实习期，实习期工资为正式工资的50%。关于该企业做法的合法性，以下说法正确的是()。

A、该企业做法合法，符合劳动法规定

B、该企业做法不合法，实习期工资不得低于正式工资的50%

C、该企业做法合法，只要员工自愿签订实习协议即可

D、该企业做法不合法，实习期工资必须等同于正式工资

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B项正确。A项错误，三个月的实习期过长，且实习期工资低于正式工资的50%不符合法律规定。C项错误，实习协议不能违反劳动法规定。D项错误，试用期工资可以低于正式工资，但不得低于法定最低标准。

4．某公司法定代表人在签署一份对外合作协议时，未加盖公司公章。关于该协议的法律效力，以下说法正确的是()。

A、该协议无效，因法定代表人未签字

B、该协议有效，因法定代表人具有代表权

C、该协议无效，因未加盖公章

D、该协议效力待定，需经公司追认

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。该公司的法定代表人未加盖公司公章，不符合合同成立的要件，该协议无效。C项正确。A项错误，法定代表人签字并非合同生效的唯一要件，盖章同样重要。B项错误，法定代表人无权代表公司进行未加盖公章的对外协议签署。D项错误，该协议因形式要件欠缺而无效，无需追认。

5．某村村民李某在自家宅基地上建房，超出规划面积，导致邻居王某房屋采光受限。王某要求李某拆除部分墙体恢复原状。关于此纠纷的解决方式，以下说法正确的是()。

A、王某只能向法院提起诉讼

B、王某可以先申请乡级人民政府调解

C、李某有权拒绝拆除，因宅基地属于其私有财产

D、王某可以直接要求拆除，无需任何程序

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，发生民事纠纷，当事人可以请求基层人民政府或者有关部门调解。调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。对于宅基地使用权范围内的纠纷，若不涉及重大公共利益，一般优先通过调解解决。B项正确。A项错误，调解是诉讼的前置程序，并非唯一途径。