心理咨询师培训大纲 (2).pptxVIP

第一章心理咨询师培训的重要性与行业背景;01;第一章心理咨询师培训的重要性与行业背景;行业背景与现状分析;培训体系构建的逻辑框架;02;第二章心理咨询师的核心能力与素质模型;六大核心能力维度;能力培养的训练方法;03;第三章心理咨询理论与流派整合应用;主流流派的应用边界;整合模型的构建方法;04;第四章心理咨询实操技能训练体系;实操技能训练的核心要素;训练方法与工具;05;第五章心理咨询伦理与法律风险防控;伦理风险防控的核心要素;防控方法与工具;06;第六章心理咨询师职业发展与持续成长;职业发展的关键阶段与策略;持续成长体系与资源;心理咨询师职业发展与持续成长是一个长期过程。传统培训中，职业规划常被忽视，导致新手咨询师在成长过程中面临困境。例如，某职业发展研究报告显示，心理咨询师的平均收入曲线呈“先抑后扬”型，前3年时薪仅相当于普通白领的0.8倍，但第5年后可达到1.5倍。本章将从新手期生存策略、领域深耕路径、持续成长体系等多个维度，系统阐述职业发展与持续成长的重要性。具体而言，新手期生存策略包括低成本创业，领域深耕路径涉及正念咨询师等，持续成长体系则包括微认证、导师制等。通过科学规划，咨询师能够在职业发展过程中持续提升自身能力，实现职业目标。