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2025河北承德市兴隆县教体系统所属事业单位招聘教师68人备考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人有三人，分别为甲、乙、丙。经调查发现，甲有重大嫌疑，但缺乏直接证据证明甲实施了盗窃行为。乙、丙二人否认参与盗窃，但二人之间有矛盾。办案民警在调查过程中，依法对甲、乙、丙三人进行了讯问，并取得了乙、丙二人之间的通话记录作为证据。最终，法院认定甲构成盗窃罪。以下关于本案的说法正确的是()。

A、办案民警依法对甲、乙、丙三人进行讯问是合法的

B、乙、丙二人之间的通话记录可以作为定罪证据

C、本案中甲的行为构成盗窃罪，但属于情节轻微，不予起诉

D、本案中甲的行为属于犯罪未遂，因为缺乏直接证据证明甲实施了盗窃行为

答案：A

解析：根据《刑事诉讼法》的规定，办案民警在侦查阶段依法对犯罪嫌疑人进行讯问是合法的，属于侦查程序的一部分。A项正确。乙、丙二人之间的通话记录属于间接证据，需要与其他证据结合才能作为定罪证据，不能单独作为定罪依据。B项错误。本案中甲的行为构成盗窃罪，但情节是否轻微、是否不予起诉，需要根据具体案情和法律规定进行判断，不能一概而论。C项错误。本案中甲的行为构成盗窃罪，但属于犯罪既遂，而非犯罪未遂。D项错误。故选A。

2．某单位在制定内部规章制度时，规定员工上班时间必须佩戴工作证，否则将予以罚款。该单位的规定是否合法？()

A、合法，因为单位有权制定内部规章制度

B、不合法，因为单位无权对员工进行罚款

C、合法，只要单位内部大多数员工同意即可

D、不合法，因为单位的规定违反了劳动合同法的规定

答案：B

解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位制定的内部规章制度必须符合法律法规的规定，不得对员工进行罚款。该单位的规定属于对员工进行罚款，违反了《劳动合同法》的相关规定。B项正确。单位有权制定内部规章制度，但必须符合法律法规的规定，不能随意制定。A项错误。单位内部大多数员工同意不能成为单位违法制定规章制度的理由。C项错误。单位的规定违反了《劳动合同法》的规定，而非违反劳动合同法的规定。D项错误。故选B。

3．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长要求学校承担赔偿责任。以下关于本案的说法正确的是()。

A、学校应当承担赔偿责任，因为教师的行为属于职务行为

B、学校不承担赔偿责任，因为教师的行为属于个人行为

C、学校应当承担赔偿责任，因为学校对教师的行为负有管理责任

D、学校不承担赔偿责任，因为学生家长未及时报告教师的行为

答案：C

解析：根据《侵权责任法》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，李某作为学校教师，在课堂上对学生进行体罚，属于执行工作任务的行为，导致学生身体受到伤害，学校应当承担赔偿责任。C项正确。教师的行为属于职务行为，但学校对教师的行为负有管理责任，不能简单地认为学校不承担赔偿责任。A项错误。教师的行为属于职务行为，学校应当承担赔偿责任，而非不承担赔偿责任。B项错误。学生家长是否及时报告教师的行为，不影响学校的赔偿责任。D项错误。故选C。

4．某单位领导在会议中要求下属部门在规定时间内完成一项任务，但未明确说明任务的完成标准。导致下属部门对任务的理解存在争议。以下关于本案的说法正确的是()。

A、领导的要求属于有效要求，因为任务已经明确

B、领导的要求属于无效要求，因为任务未明确

C、领导的要求属于有效要求，但需要补充说明任务完成标准

D、领导的要求属于无效要求，因为领导无权要求下属部门完成任务

答案：C

解析：根据《合同法》的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括价款或者报酬、履行期限、地点和方式等条款。本案中，领导要求下属部门在规定时间内完成一项任务，但未明确说明任务的完成标准，属于合同内容不完整的情况，需要补充说明任务完成标准。C项正确。领导的要求属于有效要求，但需要补充说明任务完成标准，不能简单地认为领导的要求属于无效要求。A项错误。B项错误。领导作为单位领导，有权要求下属部门完成任务，不能简单地认为领导无权要求下属部门完成任务。D项错误。故选C。

5．某地政府发布了一项政策，规定所有企业必须缴纳一定比例的环保税，否则将予以罚款。该政策是否合法？()

A、合法，因为政府有权制定环保政策

B、不合法，因为政府无权对企业进行罚款

C、合法，只要政府内部大多数官员同意即可

D、不合法，因为政府的规定违反了税法的规定

答案：D

解析：根据《税法》的规定，税收的征收和管理必须按照法律的规定进行，政府无权随意制定税收政策。本案中，政府发布了一项政策，规定所有企业必须缴纳一定比例的环保税，否则将予以罚款，属于违法制定税收政