2025年铁路招聘面试题目及答案.docxVIP

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2025年铁路招聘面试题目及答案

一、专业能力题

问题1:请结合实际,说明高铁接触网日常巡检的重点项目及判断标准。

答:高铁接触网日常巡检是保障供电安全的核心环节,重点项目及判断标准如下:

1.接触线状态:需检查接触线高度(标准值:简单链形悬挂5300-5500mm,弹性链形悬挂5300-5400mm)、拉出值(标准值:直线区段≤350mm,曲线区段≤400mm)、磨耗情况(钢铝接触线磨耗面积≤20%,纯铜接触线≤15%)。若发现磨耗超标或硬点(通过手感或激光测量仪检测),需立即记录并安排更换。

2.支持装置:检查腕臂、定位器、吊弦的连接螺栓是否紧固(力矩值:M16螺栓≥80N·m,M20螺栓≥150N·m),定位器坡度是否符合1/10-1/5的要求。若螺栓松动或定位器坡度异常,可能导致弓网关系不良,需及时调整。

3.绝缘部件:重点检测绝缘子(瓷质、复合)的表面状态,要求无裂纹、闪络痕迹,瓷绝缘子釉面无脱落;复合绝缘子伞裙无破损、老化(通过盐密仪检测污秽度,标准≤0.06mg/cm2)。若污秽度超标或出现放电痕迹,需安排清扫或更换。

4.补偿装置:观察a、b值(a值为坠砣底部到地面距离,标准200-1500mm;b值为棘轮补偿装置中b轮与a轮的间距,标准≥200mm),确保坠砣串无卡滞、锈蚀,补偿绳无断股(断股数≤总股数的10%)。若a/b值超出范围或补偿装置卡滞,可能导致接触线张力异常,需立即处理。

问题2:作为车站值班员,接发动车组时需重点核对哪些调度命令?请举例说明可能出现的风险点及应对措施。

答:接发动车组时需重点核对以下调度命令:

1.临时限速命令:需确认限速区段、速度值、起止时间,特别注意跨站限速或多区间限速的衔接。风险点:若漏核限速命令,可能导致动车组超速运行。应对措施:采用“双人核对+录音确认”制度,在《行车日志》中标注限速关键信息,并与司机进行联控确认。

2.股道变更命令:因设备故障或施工需要变更到发线时,需确认新股道的接车条件(如站台长度、无异物侵限、进路锁闭状态)。风险点:股道变更后未检查限界,可能导致动车组侧面刮擦。应对措施:通过CCTV监控或现场外勤人员确认股道无侵限,与司机联控时明确告知股道号及注意事项。

3.临时停车命令:因线路异常需动车组在区间临时停车时,需确认停车位置、防护措施(如是否已设置移动停车信号)。风险点:未及时通知司机停车位置,可能导致动车组越过防护区域。应对措施:通过无线调度通信设备直接联系司机,同步向邻站通报停车信息,确保区间两端站均做好防护。

二、应急处理题

问题3:列车运行中,接到前方隧道口有大块落石侵入限界的报告(距离当前列车约2公里),作为随车机械师,你会如何处置?

答:处置流程如下:

1.立即通报关键信息:第一时间通过列车无线调度通信设备联系司机,明确告知“前方隧道口有落石侵限,距离约2公里”,并提醒司机采取紧急制动措施;同时向列车长说明情况,要求做好旅客安抚。

2.确认现场状态:使用车载视频监控系统(若有)查看落石位置及影响范围,判断是否覆盖全线路或仅单侧;若监控无法确认,联系前方站外勤人员现场核查,获取落石大小、是否有后续塌方风险等细节。

3.启动应急预案:若司机已实施紧急制动,密切关注列车制动距离(动车组紧急制动距离约2000米),确认列车是否在落石前停车;若列车已停车,配合司机检查车辆状态(如轮对、转向架有无碰撞痕迹),并向司机建议“保持制动,禁止移动”。

4.后续协调处理:向段调度汇报事件详情(时间、地点、落石情况、列车状态),请求工务、电务部门前往现场排查线路;协助司机与前方站沟通,协调救援或折返方案;配合列车长安抚旅客,说明后续安排(如等待线路恢复、换乘汽车等)。

问题4:晚高峰时段,某高铁站安检口因设备故障导致旅客积压200余人,部分旅客情绪激动,作为现场值班员,你会如何处理?

答:处理步骤如下:

1.快速响应,分流疏导:立即启用备用安检通道(若有),增派手持安检仪人员对小件行李旅客进行快速检查;引导无行李旅客从“无包通道”通行,减少拥堵点压力。

2.沟通安抚,控制情绪:通过广播说明“安检设备临时故障,正在全力维修,预计10分钟内恢复”,同时安排工作人员在队列中巡回解释,重点安抚赶车旅客(如询问车次时间,协调客运员优先引导至人工通道)。

3.设备抢修与备用方案:联系设备维修人员5分钟内到达现场,确认故障类型(如X射线机死机、传送带卡阻);若10分钟内无法修复,启动“人工开包检查”预案,由2名安检员协同对旅客行李进行开包检查(重点检查危险品),确保效率不低于正常安检的60%。

4.后续跟进:记录事件经过(故障时间、影响人数、处置措施

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