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劳动合同职业病危害因素告知书(噪声)

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。以下是一份关于噪声的劳动合同职业病危害因素告知书示例，你可以根据实际情况进行调整。

职业病危害因素告知书（噪声）

亲爱的员工：

为了切实保障你的职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，现向你如实告知本单位工作过程中可能产生的职业病危害因素（噪声）的相关信息。

一、工作场所存在的职业病危害因素及可能导致的职业病

（一）职业病危害因素

在你即将从事的工作岗位中，存在噪声这一职业病危害因素。噪声主要来源于[具体设备或作业环节，如生产车间的机器运转、设备的冲压作业、风机的运行等]。这些设备在运行过程中会产生不同强度和频率的声音，当声音强度超过一定标准时，就会对人体健康造成危害。

（二）可能导致的职业病

长期暴露在噪声环境中，可能会导致以下职业病：

1.噪声聋：这是最常见的噪声相关职业病。长期接触高强度噪声，会使内耳的毛细胞受到损伤，导致听力逐渐下降。初期可能表现为对高频声音的听力减退，患者可能会出现耳鸣等症状，如耳内持续或间歇性的嗡嗡声、鸣声等。随着病情的发展，听力损失会逐渐加重，影响对语言等声音的理解和感知，严重影响日常生活和工作交流。

2.听觉疲劳：即使噪声强度尚未达到导致永久性听力损失的程度，但长时间暴露在噪声环境中，也可能引起听觉疲劳。表现为听力暂时下降，离开噪声环境后，听力可逐渐恢复。但如果频繁出现听觉疲劳，也会增加患噪声聋的风险。

3.其他健康影响：除了对听觉系统的影响外，噪声还可能对神经系统、心血管系统、消化系统等产生不良影响。例如，长期接触噪声可能导致头痛、头晕、失眠、记忆力减退、心悸、血压升高等症状。

二、职业病危害防护措施

（一）工程技术措施

1.设备选型与安装：在采购设备时，优先选择低噪声的设备。对于现有的高噪声设备，进行合理的布局和安装。例如，将高噪声设备集中放置在专门的隔音室内，通过设置隔音屏障、减震垫等措施，减少噪声的传播和扩散。

2.设备维护与保养：定期对设备进行维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。及时更换磨损的零部件，调整设备的运行参数，减少因设备故障或异常运行产生的额外噪声。

3.厂房设计与隔音处理：在厂房建设或改造时，采用隔音材料对厂房的墙壁、天花板等进行处理，提高厂房的隔音效果。同时，合理设计厂房的通风和空调系统，减少通风管道等产生的噪声。

（二）个体防护措施

1.耳塞：耳塞是一种常见的个体防护用品，通常由柔软的材料制成，如硅胶、泡沫等。使用时，将耳塞搓细后塞入耳道，待其慢慢回弹后，即可起到隔音的作用。耳塞可以有效降低噪声对耳朵的伤害，一般能降低噪声[X]分贝左右。

2.耳罩：耳罩是一种覆盖在耳朵外部的防护用品，通过密封和隔音材料来减少噪声的传入。耳罩的隔音效果相对较好，能降低噪声[X]分贝左右。对于噪声强度较高的工作环境，建议同时佩戴耳塞和耳罩，以提供更好的防护效果。

3.正确佩戴与使用：在工作过程中，你必须正确佩戴和使用个体防护用品。佩戴耳塞时，要确保耳塞完全塞入耳道，并且贴合紧密；佩戴耳罩时，要调整好头带的松紧度，使耳罩与头部紧密贴合，避免漏声。同时，要定期更换个体防护用品，确保其防护效果。

（三）管理措施

1.制定规章制度：本单位制定了完善的职业病防治规章制度，包括噪声作业管理制度、个体防护用品管理制度、职业健康监护制度等。你需要严格遵守这些规章制度，按照规定的操作规程进行作业。

2.培训与教育：本单位将定期组织你参加职业病防治知识培训和教育活动，提高你对噪声危害的认识和防护意识。培训内容包括噪声的危害、防护措施、个体防护用品的正确使用方法等。你要认真参加培训，积极学习相关知识。

3.监督与检查：本单位将安排专人对工作场所的噪声情况和你的防护措施落实情况进行监督和检查。对于发现的问题，将及时督促整改。你要积极配合监督检查工作，如实反映情况。

三、职业健康监护

（一）上岗前职业健康检查

在你入职前，本单位将组织你进行上岗前职业健康检查。检查项目包括听力测试、耳部检查等，以了解你的听力状况和身体基础健康情况。只有检查结果符合相关职业健康标准的人员，才能从事噪声作业。通过上岗前职业健康检查，可以筛查出不宜从事噪声作业的人员，避免其在工作过程中受到噪声的进一步危害。

（二）在岗期间职业健康检查

在你从事噪声作业期间，本单位将按照国家有关规定，定期组织你进行在岗期间职业健康检查。检查周期一般为[具体周期，如一年一次]。检查项目除了听力测试和耳部检查外，还可能包括其他相关的身体检查项