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2025年综合办公室年度总结报告
在过去的2025年，综合办公室在公司领导的正确带领以及各部门的协同配合下，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥综合协调、服务保障等职能，不断提升工作质量和效率，较好地完成了各项任务。以下是对2025年综合办公室工作的详细总结。
行政管理工作
制度建设与完善
为了进一步规范公司的管理流程，提升管理水平，综合办公室在2025年对公司的各项规章制度进行了全面梳理和完善。重点修订了《考勤管理制度》《办公用品管理制度》《车辆管理制度》等。通过广泛征求各部门意见，结合公司实际情况，确保制度的科学性和可操作性。新的《考勤管理制度》明确了考勤方式、请假流程以及迟到早退的处罚标
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