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第一章客服行业现状与招聘制度的重要性;01;行业现状与挑战;现有招聘制度的痛点分析;优质客服人才的核心特质;制度设计原则与框架;02;渠道效率基准与现状;各渠道策略设计要点;新兴渠道的机遇与风险;渠道组合优化与案例;03;传统评估方法的局限性;科学评估体系的构建要素;关键技能的专项评估方法;评估结果的应用与案例;04;效率瓶颈与诊断工具;效率提升的核心策略;关键节点的效率提升方案;效率提升效果评估与案例;05;流失风险预警与诊断;保留体系的核心设计;关键激励要素的设计;保留效果评估与案例;06;系统优化与战略协同;关键优化策略;跨部门协作机制;效果评估与持续改进
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