法律常识挑战测试及答案详解.docx

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法律常识挑战测试及答案详解

一、单选题（每题2分，共10题）

1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？

A.收集

B.存储

C.使用

D.修改

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动者，但以下哪种情形可以例外？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作的

C.用人单位发生重大变化的

D.劳动者主动提出解除合同的

3.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以要求经营