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劳动合同与社保缴纳协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作建立劳动关系并明确社会保险缴纳事宜，签订本合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意本合同为______年/月劳动合同。合同起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。如合同期限届满前三个月，双方经协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意在甲方______（部门）担任______（岗位）职务，具体工作内容根据甲方工作需要和岗位职责确定。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成规定的工作任务，达到约定的业绩标准。

第三条工作地点

甲方安排乙方在______（省/市）______（县/区）______（具体地址）工作。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并保障乙方的休息休假权利。

3.不定时工作制：乙方工作时间不受固定标准限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方身心健康。

甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币______元/月。试用期期限根据合同期限确定，具体按法律规定执行。

2.试用期期满后，乙方工资为人民币______元/月（或______元/小时），具体构成包括：基本工资人民币______元/月，绩效工资/奖金______元（方式：______），津贴补贴______元（具体项目：______）。

3.工资支付方式为银行转账，支付时间为每月______日。甲方应在办理工资支付前，向乙方提供工资清单。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。同时，甲方可根据自身经营状况和相关规定，为乙方办理补充医疗保险、企业年金等其他社会保险或福利，具体办法另行约定。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“社会保险”）。社会保险的缴纳基数按照乙方上一年度月平均工资确定；如乙方新入职，缴纳基数按实际月工资确定。缴纳基数不得低于当地最低社会保险缴费基数标准。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方在发放工资时代扣代缴。

3.甲方应按照国家和地方相关规定，及时为乙方办理社会保险登记、申报、缴纳等手续，并确保乙方社会保险待遇的落实。

4.乙方应如实向甲方提供办理社会保险所需的信息，并配合甲方的相关办理工作。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、提供职业危害防护措施。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等），服从甲方的依法管理，维护甲方的合法权益。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。甲方解除合同，应依法支付经济补偿。

3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。如双方续订合同，应提前三十日协商一致。

第十条违约责任

甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日