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2025年企业员工心理支持需求与工会服务创新.docx

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    2025年企业员工心理支持需求与工会服务创新

    一、：2025年企业员工心理支持需求与工会服务创新

    1.1项目背景

    1.1.1企业员工面临的压力来源

    1.1.2工会服务创新的必要性

    1.1.3工会服务创新的目标

    1.2工会服务创新的内容

    1.2.1心理咨询服务

    1.2.2心理健康教育

    1.2.3员工关爱活动

    1.2.4心理健康监测

    1.3工会服务创新的意义

    二、工会心理支持服务体系的构建

    2.1心理支持服务体系的构建原则

    2.2心理健康教育的实施

    2.3心理咨询服务的提供

    2.4心理危机干预与援助

    2.5心理支持服务体系的评估与改进

    三、工会心理支持服务模式的创新

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