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厕所管理制度

为规范本单位的厕所管理，提升环境卫生水平，保障员工及访客的身体健康，特制定本制度。本制度适用于本单位所有厕所的管理，包括但不限于公共厕所、员工厕所等。

一、总体要求

1.1本单位所有厕所应保持干净、整洁、无异味，不得出现任何污垢、杂物堆积现象。

1.2厕所管理应遵循“谁使用、谁负责”的原则，每位员工及访客均有责任维护厕所的卫生。

1.3本单位应定期对厕所进行清洁和消毒，确保厕所的卫生安全。

1.4厕所内设施应保持完好，如有损坏应及时报修。

二、清洁与消毒

2.1清洁人员应每日对厕所进行至少两次清洁，包括但不限于以下内容：

（1）地面清洁：使用拖把、扫帚等工具清除地面污垢、杂物，确保地面干净无积水。

（2）便器清洁：使用专用清洁剂和工具对便器进行内外清洁，确保便器表面无污垢、无异味。

（3）小便池清洁：使用专用清洁剂和小便池刷对小便池进行清洁，确保小便池内无污垢、无异味。

（4）洗手台清洁：使用清洁剂对洗手台进行清洁，确保洗手台表面无污垢、无水渍。

（5）镜面清洁：使用清洁剂和镜布对镜面进行清洁，确保镜面无污垢、无水渍。

2.2清洁人员应每周对厕所进行一次深度清洁，包括但不限于以下内容：

（1）天花板清洁：使用吸尘器或湿布对天花板进行清洁，确保天花板无灰尘、无污垢。

（2）墙壁清洁：使用清洁剂和刷子对墙壁进行清洁，确保墙壁无污垢、无霉点。

（3）通风系统清洁：定期对通风系统进行清洁，确保通风系统畅通无阻。

2.3消毒工作应定期进行，消毒频率应根据实际情况进行调整，但不得少于每月一次。消毒方法包括但不限于以下内容：

（1）使用专业消毒剂对便器、小便池、洗手台等进行消毒，确保厕所内细菌、病毒得到有效杀灭。

（2）使用专业消毒剂对厕所内的空气进行消毒，确保厕所内无异味、无细菌。

三、设施维护

3.1厕所内设施应保持完好，如有损坏应及时报修。报修流程如下：

（1）发现设施损坏的员工或访客应及时向本单位后勤部门报告。

（2）后勤部门接到报告后应及时进行检查，确认损坏情况。

（3）后勤部门应根据损坏情况安排维修人员进行维修，确保设施尽快恢复正常使用。

3.2厕所内的卫生设施应定期进行检查，确保其功能正常。检查内容包括但不限于以下内容：

（1）便器冲水功能：确保便器冲水功能正常，不得出现冲水不畅、冲水不净等现象。

（2）洗手台水龙头：确保洗手台水龙头功能正常，不得出现漏水、不出水等现象。

（3）洗手台排水：确保洗手台排水功能正常，不得出现堵塞、积水等现象。

（4）通风系统：确保通风系统功能正常，不得出现通风不畅等现象。

四、使用规范

4.1员工及访客在使用厕所时应遵守以下规范：

（1）保持厕所卫生：不得在厕所内乱扔垃圾、乱倒污水、乱涂乱画等。

（2）节约用水：使用便器、洗手台时应节约用水，避免浪费。

（3）文明使用：不得在厕所内大声喧哗、吸烟、随地吐痰等。

（4）爱护设施：不得损坏厕所内的卫生设施，如有损坏应及时报告。

4.2本单位应加强对员工及访客的卫生教育，提高员工的卫生意识和文明素质。教育内容包括但不限于以下内容：

（1）厕所使用规范：向员工及访客宣传厕所使用规范，确保员工及访客了解并遵守。

（2）卫生知识：向员工及访客普及卫生知识，提高员工的卫生意识。

（3）文明礼仪：向员工及访客宣传文明礼仪，提高员工的文明素质。

五、监督与检查

5.1本单位应设立厕所管理监督小组，负责对厕所的管理工作进行监督和检查。监督小组由后勤部门、人力资源部门等部门组成。

5.2监督小组应定期对厕所进行抽查，检查内容包括但不限于以下内容：

（1）厕所卫生：检查厕所是否干净、整洁、无异味。

（2）设施完好：检查厕所内的卫生设施是否完好，功能是否正常。

（3）使用规范：检查员工及访客是否遵守厕所使用规范。

5.3监督小组应定期对厕所管理工作进行评估，评估结果应作为改进厕所管理工作的依据。

六、奖惩措施

6.1对在厕所管理工作中表现突出的员工，本单位应给予表彰和奖励。奖励形式包括但不限于以下内容：

（1）口头表扬：对在厕所管理工作中表现突出的员工进行口头表扬。

（2）书面表扬：对在厕所管理工作中表现突出的员工进行书面表扬。

（3）物质奖励：对在厕所管理工作中表现突出的员工给予物质奖励。

6.2对违反本制度规定的员工及访客，本单位应给予批评教育。批评教育形式包括但不限于以下内容：

（1）口头批评：对违反本制度规定的员工及访客进行口头批评。

（2）书面批评：对违反本制度规定的员工及访客进行书面批评。

（3）罚款：对违反本制度规定且情节严重的员工及访客进行罚款。

七、附则

7.1本制度自发布之日起施行。

7.2本制度由本单位后勤部门负责解释。

7.3本制度如需修改，应由本单位后勤部门提出修改意见，经本单位领导批准后施