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2025年安全生产的六项机制网络知识答题试题及答案

一、单项选择题

1.安全生产的六项机制中，风险分级管控机制要求对风险点进行（）评估。

()-A.静态-B.动态-C.随机-D.定期

答案：B

解析：风险分级管控机制强调对风险点进行动态评估，因为生产环境、工艺、设备等因素不断变化，只有动态评估才能及时掌握风险的变化情况，采取相应的管控措施。而静态评估不能适应变化，随机评估缺乏系统性，定期评估虽然有一定周期性，但不如动态评估及时反映风险变化。

2.隐患排查治理机制的核心是（）。

()-A.发现隐患-B.整改隐患-C.预防隐患-D.消除隐患

答案：B

解析：隐患排查治理机制包括发现隐患、评估隐患、整改隐患等环节，但其核心是整改隐患。发现隐患只是第一步，只有将隐患进行有效整改，才能真正降低事故发生的可能性，预防和消除隐患最终也是通过整改来实现的。

3.安全预防控制体系建设中，六项机制的基础是（）。

()-A.风险分级管控机制-B.隐患排查治理机制-C.事故应急救援机制-D.安全教育培训机制

答案：A

解析：风险分级管控机制是安全预防控制体系建设中六项机制的基础。只有先对各类风险进行识别、评估和分级管控，才能有针对性地开展隐患排查治理等工作。隐患排查治理是在风险管控基础上进行的，事故应急救援机制是应对事故的措施，安全教育培训机制是提升人员安全意识和技能的手段，它们都建立在风险分级管控的基础之上。

4.下列不属于安全生产六项机制中社会监督机制内容的是（）。

()-A.群众举报-B.媒体监督-C.行业自律-D.政府监管

答案：D

解析：社会监督机制主要包括群众举报、媒体监督、行业自律等。群众举报可以让社会公众参与到安全生产监督中来，媒体监督能够对企业的安全生产违法行为进行曝光，行业自律促使企业之间相互监督和规范。而政府监管属于政府层面的行政管理行为，不属于社会监督机制的内容。

5.安全生产责任追溯机制主要是对（）进行追溯。

()-A.事故原因-B.事故损失-C.事故责任-D.事故影响

答案：C

解析：安全生产责任追溯机制的目的是明确在安全生产事故中各个相关方的责任，并对其进行追溯。事故原因的调查是为了找出事故发生的根源，事故损失是对事故造成的经济和人员等方面的损害统计，事故影响是指事故对社会、环境等方面产生的后果。责任追溯机制重点在于确定责任主体并追究其责任。

6.风险分级管控机制中，一般将风险分为（）个等级。

()-A.2-B.3-C.4-D.5

答案：C

解析：在风险分级管控机制中，通常将风险分为四个等级，即重大风险、较大风险、一般风险和低风险。这样的分级有助于企业根据不同风险等级采取相应的管控措施，合理分配资源进行风险防控。

7.隐患排查治理机制要求企业建立隐患排查治理（），如实记录隐患排查治理情况。

()-A.台账-B.报告-C.制度-D.方案

答案：A

解析：企业建立隐患排查治理台账可以如实记录隐患排查治理的详细情况，包括隐患的发现时间、地点、类型、整改措施、整改责任人、整改完成时间等信息，便于对隐患排查治理工作进行跟踪和管理。报告主要是向上级或相关部门汇报情况，制度是规范隐患排查治理工作的准则，方案是开展隐患排查治理工作的计划。

8.事故应急救援机制中，应急救援预案应至少每（）年修订一次。

()-A.1-B.2-C.3-D.5

答案：C

解析：根据相关规定，事故应急救援预案应至少每3年修订一次。因为随着企业生产经营情况、周边环境、法律法规等因素的变化，应急救援预案需要及时更新和完善，以确保其有效性和适应性。1年时间可能变化不大，频繁修订会增加不必要的工作量；5年时间间隔较长，可能无法及时反映实际情况的变化。

9.安全教育培训机制中，新员工上岗前的三级安全教育培训时间不得少于（）学时。

()-A.24-B.32-C.48-D.72

答案：D

解析：新员工上岗前的三级安全教育培训（公司级、车间级、班组级）时间不得少于72学时。这是为了让新员工充分了解企业的安全生产规章制度、操作规程、岗位风险等知识，提高其安全意识和操作技能，保障其在工作中的安全。24学时、32学时和48学时的培训时间相对较短，可能无法满足新员工全面掌握安全知识和技能的需求。

10.安全生产的六项机制中，（）机制是保障安全生产的最后一道防线。

()-A.风险分级管控-B.隐患排查治理-C.事故应急救援-D.安全教育培训

答案：C

解析：事故应急救援机制是保障安全生产的最后