2025年事业单位笔试-湖南-湖南人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-湖南-湖南人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，下列哪项不属于公开招聘的基本原则？

A．公开透明

B．平等竞争

C．择优聘用

D．内部优先

2、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员的试用期一般为多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．视岗位而定，最长不超过12个月

3、在医疗单位人力资源配置中，下列哪项是衡量人员配置合理性的核心指标？

A．医生与护士比例

B．床位与卫生技术人员比例

C．高级职称占比

D．年均门诊量

4、下列哪类人员不得报考事业单位工作人员岗位？

A．曾因轻微交通违法被罚款者

B．曾被开除党籍但已满五年者

C．被依法列为失信联合惩戒对象者

D．曾在企业辞职另谋职业者

5、事业单位对工作人员的考核等次不包括以下哪项？

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．良好

6、在医院人力资源管理中，岗位设置应遵循的核心原则是？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．高薪养岗

D．领导指定

7、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

8、下列哪项不属于医疗单位绩效考核的主要内容？

A．工作数量

B．服务质量

C．患者满意度

D．个人社交能力

9、事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少？

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%

10、下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是？

A．聘用合同不得约定试用期

B．合同期限最长不得超过8年

C．工作人员连续旷工15个工作日，单位可解除合同

D．聘用合同必须经公证才有效

11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。其中，公开招聘的程序不包括下列哪一项？

A.制定招聘方案

B.发布招聘信息

C.内部推荐优先录用

D.组织考试与考察

12、在人力资源管理中，对员工的工作业绩、能力、态度等进行系统评价的过程被称为？

A.岗位分析

B.绩效考核

C.员工培训

D.薪酬管理

13、下列哪项不属于医疗事业单位岗位设置的基本原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.固定编制终身制

D.合同管理

14、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

15、下列哪项是医疗单位人力资源规划的首要步骤？

A.招聘人员

B.预测人员需求

C.岗位说明书编制

D.培训计划制定

16、在招聘过程中，用于衡量测试结果稳定性和一致性的指标是？

A.效度

B.信度

C.区分度

D.难度

17、下列哪项属于事业单位聘用合同的法定必备条款？

A.工作纪律

B.工作地点

C.违约金数额

D.绩效奖金比例

18、医疗机构在员工培训中，旨在提升临床技能的培训属于？

A.岗前培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.转岗培训

19、下列哪项是医疗单位绩效考核中常用的360度反馈法的特点？

A.仅由上级评价

B.仅考核工作量

C.多源评价，包括同事、下属、患者等

D.仅用于晋升决策

20、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，国家建立怎样的医疗卫生人员培养机制？

A.以自主学习为主

B.以专科培训为核心

C.院校教育、毕业后教育和继续教育相结合

D.以短期进修为主

21、在事业单位公开招聘中，人力资源管理的基本职能不包括以下哪项？

A．招聘与配置

B．薪酬与福利管理

C．医疗设备采购

D．员工培训与开发

22、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为多久？

A．1个月

B．3个月

C．6个月

D．12个月

23、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．随意设岗

D．临时设岗

24、在医疗单位人力资源配置中，最核心的依据是？

A．医院等级

B．服务人口数量与诊疗量

C．财政拨款额度

D．领导个人意愿

25、事业单位公开招聘考试的笔试成绩有效期一般为多久？

A．30天

B．60天

C．1年

D．长期有效

26、下列哪项不属于医务人员绩效考核的主要内容？

A．职业道德

B．工作业绩

C．科研论文数量

D．服务对象满意度

27、事业单位与工作人员订立的聘用合同，最长不得超过多少年？

A．5年

B．8年

C．10年

D．至退休年龄

28、在人力资源管理